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EY二面面试归来
事实上，也无所谓什么经验，每个par的风格不一样，时间长短也都不一样，是不是和自己胃口只能靠rp了。下面就记录一下全过程。
11点半准时到了那里，发现meeting room里坐着的人有通知11点来还没面的，也有通知12点就已经在等着了的，甚至通知12点的人可能在通知11点的人之前面，时间长短全看哪个par。
我大概等了20分钟，就被带了进去，是个中年妇女，ms香港人，人很nice。她让我坐在她边上而不是桌子对面的一个位置，便于交流。她上来就说听上次的 mgr说你英语很好(当场汗了一下，第一次听到这种评价，她的期望那么高，表等会全都英语面)还好担忧没有成为现实，主要用的还是中文。(要注意一下的是一面ms那些mgr会事先给par一些意见，从而对你有一个初步印象)。加下来就是问问题了。在休息室里，听几个面完的同志们说，大概会问2，3或者4个问题，面试时间大概持续十到十几分钟吧。可我没想到我被问了估计有8个问题，其中有一个用英文的，总共聊了大约40分钟。时间长短并不代表一定就有 offer，只能说是此非常愉快的面试。(是否有口头offer也是要看哪个par的)
回忆一下问题有：关于对此工作的看法;关于休闲时间安排，从而引出问题，对目前上网利弊的分析;介绍自己与别人的不同;遇到平时不愿讲话的人，怎么交流;从之前经历过的面试中学到些什么;最失败的一次经历;……都不能算是特别tough的问题。我觉得其实也不只是四大的面试，其实所有公司的面试中，interviewer问的问题都是在给你机会展现一些东西。比如第一个问题，我突出了自己的pressure handling;第二个问题，我暗示了自己的上进;第三个问题，我突出的是自己与普通人不同;第四个问题我显示了自己沟通能力，第五个问题则是说了自己的诚信……虽然我为面试基本没有做什么准备，只是在地铁上心里酝酿了一下，但事实上面试真正要考验的还是你的反应，你的沟通能力，你的亲和力。面试官可能只需要2，3分钟就可以知道你是不是他们想要的人了。当然可以说并不一定这就是完全正确的，但这基本代表了我自己的理解。最后我又问了3个问题，有关于工作的，有关于对自己评价的。面试par和我满坦诚地交换了意见。我对自己表现总体还算比较满意。
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