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关于SC AC面试经历
本人985小硕，非理工科专业，没有在U家的暑期实习经历。但是感谢U家给我这个面试的机会，让我在时间及压力下不断挑战自己!
一面面经论坛里分享了很多，主要都是八大问的问题还有关于部门的偏好之类的。
AC面是每6个人分成一组，你AC的表现要和这6个小伙伴一起平行比较，然后比例大概是一个小组选一个人。因为这次SC的AC有12个组，要13个人，所以有的组应该选了2个人。
我抽到的是3号，其实抽到3-6号的小伙伴都是3：30左右就能结束整个AC面的。3号和4号是一样的流程。
8：30 开始做Group discussion，先有30分钟看一个21页的案例。之后会再给一个额外的信息给你10分钟看，然后2分钟用英语告诉你的队友你的信息是神马(因为6 个人得到的信息是不一样的，所以要认真听，对之后的分析有帮助)。之后就是30分钟的讨论，讨论完之后没有presentation。如果是6个人只要1 个人的话，必须要在小组讨论里就拿到至少前2名的成绩。U家跟其他快消公司不同，他不需要非常aggressive的人。相反，在U家的SC它需要的是有自己观点，能在小组里面起到关键推动作用的人。而且在SC里，优秀的逻辑分析能力是首要关键，比英语重要多了。(并不是说英文不重要，只是相对而言。就像我们3号面试的面试官几乎都是外国人，良好的英语是沟通的基本前提!)其实案例分析，没有办法复习，因为案例总是会变的。但是要养成良好的思维习惯，了解分析一件事情的逻辑顺序是怎样的，用怎样的方法可以达到比较好的结果，在团队中要如何与不同性格的人合作等等。只有多练才可以!在讨论的时候，我们组的2 个面试官都是U家SC的总监，外国人。因此旁边还有一个assessor做翻译。
20分钟的break之后就是10：30开始的1对1结构化面试。我遇到的面试官人很nice，是印度人。但是问的问题就有点challeange，他完全是按照他的list上的问题一个一个问的，一共一个小时，大概问了我10+个例子。除了八大问之外，面试官一开始就问我为什么要来联合利华?为什么选SC?为什么SC要选择你?你觉得SC在公司的地位和作用?你觉得U家SC未来的挑战是神马?有神马建议没有?楼主在回答完这一系列的开场问题后，发现衬衫稍稍有点湿了。。。。之后就是一系列的举例子，跟八大问类似。在讲例子的时候，楼主一度觉得再问下去我就没有例子可以举了。。。最后问你像要工作的部门是哪个?然后就让你问一个问题。
午饭大概是11：30-12：30。我们是从1点左右开始做案例的。105分钟2个case，第一个是general的case，跟其他部门的一样，第二个是 SC专门的case。不过今天接触到的3个case其实都是关于一个公司的一些行动。所以有些上午看到的材料对下午完成case也有帮助。在做case的时候，我个人觉得时间分配非常重要!后来听说有很多小伙伴连第二个case都没有看完，这种情况下几乎就没戏了。另外一个是present的时候逻辑性条理性要好。因为在做case的时候面试官是要做笔记的。如果你present的很乱，之后他给你打分的时候看到这么乱糟糟的笔记，估计印象也很不好吧!第一个case大概20页有4个问题，第二个case大概15页3个问题。105分钟准备好之后(包括写白板纸)，有30分钟present，15分钟第一个case，10分钟present，5分钟Q&A，第二个case一样。Q&A的时候面试官会根据你的回答来问一些问题或者直接问一些新的问题，你必须要很敏捷的回顾你的材料，然后再去分析回答。
整体AC面之后都有种脑子不能动了，累死了的感觉。。。绝对是脑力和体力的拼搏!
希望对明年申请U家的小伙伴们有帮助!
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