2012上分管培初面面试经历
大概提前了半小时到的赤峰路那边，人蛮少的，进去签到之后没等到约定的.十点就去专业面试了，也就是单面。两个面试官，一男一女，感觉女的比较严肃。
刚开始也是问了，为什么交行，为什么管培。然后就是很多简历上的实习经历，因为之前有过银行的实习经验，所以问说你认为那个支行行长在管理方面哪些是比较好的，还有对比中外资银行工作环境的不同，之前领导对你的评价，处理的不太妥当的一件事，自己什么个性，适合前台还是中后台工作等。最后还问了兴趣爱好，为什么读研等，感觉他们最后好像已经兴趣平平，只是在耗时间而已了。之所以这样，是因为下一个女生面了有一个小时吧。又酱油了，悲剧啊~~~
单面之后等了大概5分钟就群面了，我们组就三个人（不是因为没有凑齐人哦，每组都三个），两女一男。男女他们会特地做好搭配，整个面试过程相当的和谐。讨论材料是说一个新进员工要辞职，把发生在他身上的5件事列了出来，有营销方式问题、网店领导问题、个人报班无法参加周末排班问题、服务周到与工作效率的矛盾问题，还有一个想不起来了。问题是作为领导评价这一事件，不要求达成最终统一意见。
个人感觉面的很有针对性，就是很多涉及银行网点管理的问题。后面还有要面的同学的话，希望对你们能有些帮助。加油哈~~
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