电话的面试

电话的面试

电话的面试1

　　没想到这么晚了HR们还在面试，有点儿措手不及。。。

　　时间非常短，六分钟不到，没自我介绍，一共三个问题

　　都是很生活化的问题，听懂肯定没问题，关键就看你怎么说了。。。

　　加油各位。

电话的面试2

　　如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话,那你就跟一个朋友进行练习。叫一个朋友打电话来提问你,进行角色扮演。你也可以充分利用你的电话留言,不在家的时候往家里打电话,录下强调你的一个观点的谈话信息。回家后听你自己说得怎样。听你说话的语调(热情、高低、停顿等等),也要听一下你的内容,即你所说的信息是否清晰和直接。坚持练习直到你对结果感到满意为止。

　　随时准备好运用你的“十二点”策略。可视电视屏幕面试的基本指导方针在此也适用。

　　把你的一份简历放在电话机旁边,把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类型相关的、又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块。

　　你不能指望从招聘者的身体语言、眼神或其他类似的信号中获取线索,而应高度注意他说话的语气。同时你自己的表述要简洁、直截了当、充满热情,使得谈话有趣而易于进行。

　　仔细地听并保持你的精神高度集中,把一部电话放在类似面试时所坐的地方。在电话旁边放一些纸和一支笔,还有你的简历和笔记本也放在一块。仔细记下你被问的问题和看似对招聘者至关重要的东西(这些信息对你稍后写一封信很有帮助)。

　　避免长时间停顿。对你的主要观点、要点作快速的概括,并提供一些具体的例子说明你在曾服务过的地方如何做出了积极的贡献,你以后将如何为这家公司做贡献。

　　确保记下给你打电话的人的名字(拼写要正确)、电话号码和地址。

　　重新肯定你的兴趣。如果通过这一关后仍感兴趣的话,弄清楚下一步会发生什么事情和你能做些什么事情而使你更具竞争力。随后寄一封感谢信。你的目的是获得下一轮面对面的面试机会。

　　面试中自我介绍礼仪

　　在日常生活和工作中,人与人之间需要进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是最常见的与他人认识、沟通、增进了解、建立联系的方式。在社交活动中,想要结识某人或某些人,而又无人引见,此时可以向对方作自我介绍。

　　面试时,进行自我介绍,要简洁、清晰,充满自信,态度要自然、亲切、随和,语速要不快不慢,目光正视对方。在社交场合或工作联系时,自我介绍应选择适当的时间,当对方无兴趣、无要求、心情不好,或忙于处理事务时,切忌去打扰,以免尴尬。

　　面试礼仪:面试中站与坐礼仪

　　“站有站相,坐有坐相”是对一个人行为举止最基本的要求。

　　在面试中,正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然垂,两腿相靠直立,两脚靠拢,脚尖呈“V”字型。女子两脚可并拢。

　　站立时,如有全身不够端正、双脚叉开过大、双脚随意乱动、无精打采、自由散漫的姿势,都会被看作不雅或失礼。

　　坐姿包括就座的姿势和坐定的姿势。入座时要轻而缓,走到座位面前转身,轻稳地坐下,不应发出嘈杂的声音。女士应用手把裙子向前拢一下。坐下后,上身保持挺直,头部端正,目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后,身子一般只占座位的2/3。两手掌心向下,叠放在两腿之上,两腿自然弯曲,小腿与地面基本垂直,两脚平落地面,两膝间的距离,男子以松开一举或两拳为宜,女子两膝两脚并拢为好。无论哪一种坐姿,都要自然放松,面带微笑。面试过程中,不可仰头靠在座位背上或低着头注视地面;身体不可前仰后仰,或歪向一侧;双手不应有多余的动作。双腿不宜敞开过大,也不要把小腿搁在大腿上,更不要把两腿直伸开去,或反复不断地抖动。这些都是缺乏教养和傲慢的表现。

电话的面试3

　　下午三点多打来的电话，第一个没接，然后打过去，对方的HR很客气，说要再打过来，进行一个电话面试。我当时就不淡定了，本科的时候有过一次难忘的电面经验，何止是难忘，简直是噩梦啊！

　　挂了电话后，对方立即打过来了，语气还是很nice，和中午接的PG的二面通知声音很像……HR先是自我介绍了一下，是位姐姐，然后就直奔主题开始电面。首先问可以用英语吗？我硬着头皮说可以，好吧，就真的用英语了。

　　首先是自我介绍，包括教育背景和实习经历。因为我之前有过银行的工作经验，所以还追问了为什么要从浦发辞职回学校读研究生。这里的悲剧是没反应过来internship，还一个劲的在想到底啥意思啊？HR后来纠正了，汗……

　　接下来问自己的职业目标，我就分了长期和短期，在财务部门啊当团队领导啊之类的。真的是被PG的leadership弄晕了，在雀巢这儿依旧一个劲的扯要当leader。结果HR很客气的向我解释：财务部门的leader没那么多，你可能更多的是向别人汇报，而不是听别人向你汇报。

　　我心里就咯噔了一下，估计要挂在这里了……接着HR追问：如果你不是leader，只是team的一个普通成员，怎么办？好吧，不当leader就不当了吧……

　　就当我自我感觉稍微好了一些后，开始问专业知识了，又是悲催啊，问到了固定资产折旧和资产负债表的知识，我用中文都回答不利索，何况英文，于是请求用中文，HR同意，很明显用中文也不行，我就后悔怎么不说用阿拉伯语？

　　尤其是折旧方式，度娘超级不给力，半天不给我答案，于是我就用我可怜巴巴的知识储备来应付了……

　　最后结束，HR也用中文了，说现在时电面阶段，我耐心等待，可能会收到关于以后流程安排的邮件——我是不指望了……然后还很客气的说占用了我的时间云云。

　　我想，雀巢估计没戏了，给同学的建议是恶补一下自己所报部门的专业英语术语和相关概念，电面时会有帮助。

电话的面试4

　　应聘公司为何要电话面试？

　　1、节省约会安排

　　区别于传统的面对面的面试，电话面试不需要预告HR约见求职者，所以在面试上可以省下这样时间编排，特别在筛选大量应聘求职者时，这一个就显得特别有用，灵活。

　　2、节省面试时间与费用成本

　　不需要求职者到公司进行面对面的面试，求职者在去往公司产生的费用上大量节约了，而且面试的时间一般是几分钟，也大量节约了双方的时间与费用上的成本。

　　电话面试面什么？

　　1、语气、语速

　　一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素养和阅历，同样一个问题，经验丰富的应聘者和初入职场的新人在回答问题时还是有很大的差别的。

　　因此，在进行电话面试时，资深HR能从应聘者的语气、语速，甚至语调都可以知道你大概是一个怎样的人。

　　2、对基本信息的确认

　　电话面试往往作为现场面试的第一关，需要对应聘者的信息做第一步的筛选。

　　由于时间限制，应尽量选取公司最关心的问题进行询问，以及对一些简历信息进行真伪问答，看是否有漏洞。

　　3、初步判断你是否撒谎

　　为了节约公司的人力成本，在电话面试中就会针对一些信息进行询问，如果求职者明显紧张吞吞吐吐，HR很可能会认为你是在撒谎，这样就可以快速淘汰一个人。

　　4、了解应聘者的“求职欲望”

　　每一次的面试，都需要公司安排人和时间，所以为了以免浪费资源，通常都会首先电话面试，考量求职者是否有强烈的求职欲望，如果双方在电话中都谈的非常愉快，那么自然就会安排第二次面试。

　　电话面试，你要准备什么？

　　1、确认信息

　　确认公司发来的邮件、短信，确定面试时间。找个安静、信号良好的地方，保证通话质量，在这一段时间内手机别欠费、别静音、别没电、别漏接电话。

　　2、了解公司和岗位

　　主要了解公司主要是从事什么行业，产品、市场，发展目标、企业理念，发展情况等等情况又是怎样。

　　了解求职的岗位职责和任职要求，把自己符合条件的相关经历，一条条列出来。

　　3、准备材料

　　简历和FAQ：各打印一份放在手边，当HR问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。

　　纸笔：可以随手记录问题、答题思路和重要信息。

　　电脑：事先打开百度，方便查询信息。

　　耳机：通话可以解放双手用来写字、随时百度等其他事。

　　4、口头模拟

　　如果你的表达能力不是很好，列完FAQ之后，可以进行口头模拟，可以自己有一个人联系，也可以找个同学一起，并叫他提出建议。

　　电话面试看似简单，一般需要10-30分钟。但是其实是暗藏玄机的，HR问出来的每个问题都不是随意而问的，都是带有目的性，所以在电话这头的你，一定要事先做好充足的准备才能以最好的状态去应对，最后，祝愿大家都能找到一份理想的工作。

电话的面试5

　　【新西兰留学就业电话面试准备什么——准备阶段】

　　准备、准备、再准备，把你所了解的专业的各个方面的东西，都好好的准备一下，包括怎么组织结构、怎么用专业的英语表达出来，另外把你以前的工作经验中，值得“炫耀”的东西都组织好，一定要说出来，不要认为“炫耀”以前不对，很多新西兰公司恰恰看中你以前的“战绩”;另外，也要准备一些与专业无关的问题的答案，例如你的兴趣爱好、对你正在应聘的公司了解程度等等;

　　练习、练习、再练习，你有没有KIWI朋友-让他们扮演考官，给你打个电话!

　　创造良好的环境，接电话的时候周围要是有鸡飞狗跳、小孩打闹，您是不是会抓狂-打电话半截的时候，手机没电了，是不是想撞墙-所以，这些事情都要避免，不要因小失大;

　　用专业的角度考虑问题，简历中可以附加照片，但是照片中的你穿着圆领T恤衫就不太合适了吧-如果申请的是办公室类的职位，拍照片的时候穿得要得体一些;

　　放松、放松、再放松，当你把上面的一切都准备好，就要等待临场发挥啦，有些朋友一紧张，准备好的东西就九霄云外了;所以，偶尔喝一杯咖啡、坐在沙发上冥想一下未来的美好生活，给自己紧绷的脑筋，放个小假期。

　　【新西兰留学就业电话面试准备什么——面试进行时】

　　中规中矩地说话，不要走野路子。Gidday, Yep, How’s going bro-之类的话，确实让考官觉得你“还在新西兰呆过一段时间”，但是这么说话很不专业，太随意了，你跟考官有那么熟吗-

　　专注于电话，英语不是我们的母语，你要是能一边上网一边用英语与考官对答如流，也就不用看这篇文章了;

　　注意礼貌，西方的文化中不打断他人是很重要的，不要在考官刚说了几个单词的时候，为了表现自己对这个问题很熟的样子，就在那里“I know I know”或是“Yes yes, ah, you know”之类的，这么说话只能说明：一、你心虚，二、不懂礼貌;

　　组织你的语言，说话之前考虑清楚，面试官打电话给你，往往希望速战速决来判断是否能让你进入“面试”的那一轮，所以，任何问题，保持完整的情况下尽量简洁的回答

电话的面试6

　　电话面试的作用和问题类似于谈话之前的交流，采用中文或是英文，不同公司会采用不同的方式。一般面试官通过电话与求职者直接交流，时间10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问，根据简历对求职者的基本能力和经历进行了解，以判断是否具备招聘职位所需要的相关能力，并以此判断是否给予下一轮面试的机会。

　　Tips:充分准备，熟悉自己的简历以及个人介绍

　　电话面试主要测试你的精神准备和心理准备，要始终相信，你可以让任何想法、计划、目标、策略或方案深植于脑海中，并且把他们变为现实;投出申请材料后，要时刻准备着目标公司的电话面试，可以时刻关注各大校园BBS来大概了解各公司招聘的进展，做到心中有数。

　　在交谈中注意语速、逻辑

　　(1)在你没有任何准备的情况下接到了目标公司的电话面试时，不要慌张、保持冷静。用非常积极友好的声音告诉他：

　　“Thank you for calling me, Mr ×××. Would you mind call me again five minutes later as my cell phone does not receive very well here, or you may leave your phone number and I will call you back?”

　　通常HR都会同意几分钟后再打来，这样你就赢得了准备的时间。当然借口除了手机信号外，还可以是别的，但必须是合情合理的理由。

　　必要的礼仪、细节

　　(2)把“谢谢”挂在嘴边

　　比如：”Thanks for calling me”, “Thank you for giving me this opportunity”, “Thanks for your time and consideration. It is really nice talking to you”等。

　　(3) 牢记面试官的名字

　　在电话面试过程中不断重复面试官的名字，让他/她觉得自己是非常被重视、被尊重的。

　　(4) 把握最后的提问

　　求职者把握最后的提问时间，这是一次自我展示的机会，事先准备好一些有内容有深度的问题，让HR感到你的聪明，并为展示自己的优势做好铺垫。

　　(5)记笔记

　　在电话面试的时候，可以一边接电话一边做笔记，记下那些重要的信息，以便为进一步面试做准备，另一方面，当面试官由于某些原因被其他事情打断，回来问道“我们刚说道哪里了”时，如果能很快很肯定地回答他，一定会给他留下深刻的印象。

电话的面试7

　　求职经：应对电话面试

　　很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试作初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在10~15分钟。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需，这样当突然接到来电时就可顺畅对话。针对突如其来的电话面试，我们需要注意哪些事项呢？有什么技巧顺利解决吗？下面是常见的有效办法：

　　委婉应对选择回电

　　A君正在逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。于是A君非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？”对方应允，并留下电话。同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。

　　也可故意说：“我现在正在干什么什么事，等会给你打过去。”其实这样也是可行的，趁这个时间你可以好好地准备下了。千万不要一听说是面试的，就紧张得说话也语无伦次。

　　四项注意要把握

　　控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。

　　拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报次数以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。

　　注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。

　　在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

　　赢在20xx！春节期间高效求职攻略

　　历年春节前后都是求职高峰期，不少人蠢蠢欲动，想在新年找到个更好的东家。挤在春节后扎堆找工作是不明智的，而春节前夕如何高效求职十分值得研究，在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置，安心过个春节。向阳生涯根据十四年积累的职业规划经验，总结出高效求职的攻略，希望助求职者一臂之力。

　　攻略一：提着“灯笼”上路

　　没有灯的指引，黑夜里很可能会迷路或是走错路，如果提着灯笼出门的话，就会好很多。同样，当你手持简历冲向招聘会中时，你是愿意抓瞎撞大运还是定位清晰直奔目标呢？提前把正月十五的灯笼打出来照照吧！如果你在求职，建议先找出以下四个问题的答，带上你的“灯笼”出门。

　　·你想找怎样的工作？是否有足够具体的目标求职企业，请具体列出。

　　·你能干怎样的工作？对自己的兴趣、优势等是否了解，请详细列出。

　　·你想从中得到什么？求职的目的是：谋生存、求发展、学知识、收获体验，其他，请选择。

　　·你适合企业要求吗？评估胜任力，分析企业招聘的具体要求，得出匹配度数值。

　　明确以上问题是求职前必修的功课，其作用是倾听你内心的想法，对自己有一个明确的认知，同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案，逐步清晰自己的求职定位。向阳生涯在数以万计的个人咨询客户中发现，至少有80%以上的职业咨询是因为求职目标不明而引发职业问题的。

　　攻略二：带着“利器”求职

　　简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此，让简历成为求职中的利器，显得至关重要。让简历有求必应的方法有多种：

　　·针对达到3/4符合职位，立即寄出简历+附信（一般来说每100个中有2-5个胜出）。

　　·回应简洁，可引述招聘广告中特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，如不具备一些技术要求，则至少要表现出对此职位充满兴趣。

　　·没有提及薪酬要求，你也不要提。

　　·不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西，将疑问留在面试中提。

　　·确保简历绝无错别字，坚持关注你所感兴趣的招聘广告。

　　求职简历一定要按实际情况填写，任何虚假的内容都不可取。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现有超过七成以上的人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。

电话的面试8

　　1、保持冷静，选择合适的安静的通话地点

　　在接到面试电话时，或许你正在上课，或许正在睡觉，在这种没有任何准备的情况下，你不要慌张，要尽快冷静下来，然后用非常积极友好的'声音告诉HR：

　　“您好，非常感谢您打来电话。如果您不介意的话，能否在10分钟之后打给我？我这里信号不太好，我换个安静合适的地方。或者您能告诉我您的电话么？我10分钟之后给您回拨过去也行。”

　　一般情况下，HR都会同意过一会再打来，这样你就可以在较短时间内做一些准备。

　　如果你确实不方便接电话，一定要问清楚HR的电话，以便稍后回拨给她。

　　由于HR在电话面试中只能通过声音来判断你的表达能力和沟通能力，所以你要让自己放松下来，避免紧张，要控制好自己的心理和情绪，这样说话时才不会乱了分寸。

　　2、备一份自己的简历在手边

　　这样便于介绍自己，也便于回答面试官针对简历的提问。

　　3、最好能保证上网方便

　　如果思维短路，也许还可以应急。

　　4、备一副耳机

　　这样在面试中可以“解放双手”，还可以保证收音质量。

　　5、携带纸笔，电话面试过程中记录重要信息

　　如果条件允许，你可以在电话面试中准备好纸笔，一边听面试官说明和提问，一边记录下重要信息，包括但不限于：公司名称、业务线名称、面试官姓名、所在部门、面试官提出的问题要点以及进一步的面试安排等等。

　　如果遇到一些不容易回答的问题，建议你记录下来，并在纸上简单整理思路，保证回答的逻辑性和全面性。

　　6、注意接打电话的礼节

　　在整个电话面试中，求职者都要注意一些打电话的礼节，这也可能是HR考察的内容之一。要表现出对HR的尊重以及对她工作的感谢，以显示你的职业素养。

　　7、如实回答，条理清晰

　　如果没听清楚面试官的问题或者没有理解问题，正确的做法是礼貌地请对方重复一遍问题，并尽量如实回答。

　　无论是回答什么问题，都要注意说话原则，可以用“总——分——总”式的说话方式，比如，“我有XX实习经验，可以胜任XX工作。原因有以下三个方面，第一，XXX；第二，XX，第三，XX。所以，我具备岗位要求的XX能力。”

　　8、避免没有重音，没有语调。

　　千万不要过于平淡地、过于机械地背诵你已经准备好的内容，这样会让听众感觉异常无味，甚至错过可能展现你成绩的内容。抑扬顿挫、有缓有急，才是正确的表达方式。

电话的面试9

　　1.想着这不是一个真正的面试

　　有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。

　　电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。

　　如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话试中胜出。

　　2.没有提前准备

　　就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的问题想好答案。

　　是的，有些面试很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题。

　　别轻视它。

　　3.在并不安静的地方接电话

　　这一点看起来有些多余，但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所，或是有狗叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。

　　你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所，特别是不会被同事打扰，如果你目前正在从事一份工作的话。

　　4.使用不稳定的电话网络

　　传统的说法是不要使用手机接收电话面试，但现在很多人都不再使用座机了，这条建议变得并不可行。

　　关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。

　　5.没有特别注意你的声调

　　在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。

　　但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。

　　请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。

　　6.没有准备好应对典型的筛选问题，例如你能够入职的时间和薪酬预期

　　电话面试常常用来快速甄别不符合标准的应聘者，例如当雇主急需用人的时候你告诉他你只能在三个月之后上岗，或者你对薪酬的预期远远高于雇主能够提供的。

　　7.没有把你的申请材料放在手边

　　面试官会拿着你的简历进行面试，你也应该这样做。

　　不要在他问你在A公司工作多久或者在B公司的职位头衔时回答不清。

　　8.允许自己分心

　　退出你的邮箱，关掉即时通讯，退出你的电脑上任何其它可能会让你分心的程序。

　　如果你正在说话的时候收到了一封新邮件，你的全部注意力会被转移，你的声音会泄露你的心不在焉。

　　这不是多任务操作的时候。

　　电话面试的技巧

　　1.尽量把电话预约变成一个电话面试，先了解一些应聘者的大致情况，再决定是否安排面试时间。

　　哪怕是简单核对下其的简历信息，问几个简单的问题。

　　切忌直接通知其本人来面试的时间。

　　这种做法直接导致面试者认为你们的决定很草率，他也会用草率来回报你。

　　另外，简单的沟通也能从中捕捉到一些问题，严重不合适的人直接刷掉。

　　2.介绍公司的信息时，要客观实际，用自己的语言。

　　一定要用自己的语言，如果你拿起电话开始背书，我们公司……那么恭喜你，你在面试者心中的地位成功下降了。

　　面试者极有可能不来，因为你做人不大气。

　　客观的情况咱们不能去忽悠，这是对对方和自己不负责任。

　　有些客观的因素咱们无法回避，如果他对此有要求，那尽早明确，比如公司的规模，公司的地点，加班的情况，职位的信息，福利待遇(社保、公积金、奖金等)。

　　3.薪水标准尽量不透露，这还不是薪酬谈判的阶段。

　　当然，如有薪水标准本身就很固定、明确，比如一些低端的职位，明说也无妨。

　　但是在预约面试的时候这些信息面试者无法直接获取，必须实际接触后才能有体验。

　　如果你透露了薪水标准实际上就让面试者把它变成了考虑工作的唯一标准。

　　如果面试者问起来怎么办?这种情况很普遍。

　　怎么回复?首先，你要告诉他，现阶段不方便透露给他，薪水的标准需要参考面试的情况来确定，面试之后谈更合适，这样对双方更负责。

　　紧接着，问问他的期望的薪酬标准，做个记录。

　　如果在范围之内或者差的不多，可以让他过来面谈。

　　如果确实差别太大，可以回复他这个职位的薪水区间，让他考虑一下，稍后再电话确认是否愿意来面试。

　　不要觉得不透露薪水是在忽悠人，自己会不好意思，稍微职业化一点的人都懂。

　　如果确实遇到不懂事的，告诉他一个薪水的区间，让他考虑，稍后再电话确认一下。

　　当然，也不能因为面试者问了薪酬标准而对他有负面的评价，认为他太在乎薪水。

　　说实话，咱都是打工的，谁又能不在乎?

　　4.适当强势一点，提供必要的标准化的信息，个性化的服务不能过度。

　　在面试的时间安排上，我们要更加强势一点，不能一再因为考虑到面试者而变更。

　　强势的意思不是说完全就是我们来定，首先肯定要询问他合适的时间，这是对他的尊重，然后跟他约好一个时间，定下来就不要轻易改动。

　　如果他希望对时间随意改动，这就是对我们的约定不尊重。

　　最多，改一次，并且要向他表达你的为难。

　　对于公司的地点，要清楚，附上地图和公交线路和联络方式。

　　我听过有人会询问他的地点，给她搜索一下乘车路线否则他可能会希望你去公交站接他。

　　人性啊……

　　5.做好储备。

　　在保证质量的情况下，多约几个面试者始终是万全之策，谁也不能保证一个电话就能拿的那么准，或者面试当天没有什么其他情况出现。

　　保证一个稳定的预约量是必须的。

　　刚开始一两天确实会出现约的人很多，不来的也很多的情况，坚持一段就好了，时间问题。

　　千万不要为此上火，没必要。

　　做人嘛……要大气一点。

　　他们不来是他们的损失。