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辽宁省历年面试考情汇总
1 、科信教育公务员考试研究中心
辽宁省历年面试考情汇总(2014版)
一、面试形式
公务员面试有结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式，辽宁省一直以来都采用的是结构化面试的形式，今年的公务员面试在辽宁省依然采用结构化面试的形式。而且面试题目除了公安系统外，其他所有岗位不区分题目，也没有专业性的题目。同一时间段面试的各个岗位的考生，题目完全一致。并且竞争同一岗位的考生一定在同一考场。
二、考试题目
辽宁省近几年来一直采取15分钟3道题的模式。即使在2012年创新性的采用了“材料题”，但也是15分钟3道题目。具体题型以综合分析类、处理问题类、人际关系类、应急类、情景模拟类为主。题型跟其他省份相比比较固定，这是辽宁公务员面试的一大特色。考生复习时，千万不要看其他省份的面试题目，容易“走偏”。
三、面试考官构成
每考场分配9位考官，但只有7位考官可以进考场，2名为备选考官。增加考官的随机性。
全省统一取消本单位考官，主要由“公共考官”如高校教师、教授等，和“专业考官”如人事部门、组织部门工作人员、各个机关中层以
2、科信教育公务员考试研究中心
上干部等两部分组成;2012年开始加大公共考官的比例。所有考官继续采用异地交换制，这样也大大增加了面试的公平性。
四、面试成绩计算
辽宁省公务员面试采取的是“隔位亮分”。面试成绩是7位评委的评分，去掉一个最高分和最低分，取5位评委的平均分。总成绩计算：总成绩=面试成绩X50%+笔试加权分X50%。考生面试结束后能知道自己的成绩。
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