确保事业单位面试“公正阳光”
为提高面试公开度、透明度和公信度，湖南泸溪县委组织部、人社局在总结以往事业单位招聘考试录用面试工作经验的基础上，采取对所有面试评委一律在面试前在面试评委库中，采用随机抽签的办法确定，最大限度杜绝人情分、关系分，确保面试工作客观、公正，从五个方面着手，确保事业单位面试公正阳光。
据了解，该县今年事业单位招考面试工作，一是制定《事业单位招考面试工作规程》，明确考官、工作人员、监督人员工作职责，对面试流程、面试办法、考生注意事项等都进行了详尽说明，并进行了公布，提高了工作透明度，自觉接受社会监督；二是扩大评委组成人员。除以往用人单位、县委办、县政府办、县委组织部、县人事局派员组成评委团外，该县今年又聘请了县直机关单位的党政主要领导、人大、政协的委室主任、纪委的常委进入面试评委库。三是建立评委抽签制度。面试考官都将随机从评委库里抽取。考官的'抽取在面试前几小时进行，并即时通知考官本人，如某位考官因故不能参加，则抽取另一位。考生连考官是谁都不知道，从而最大程度地杜绝面试中可能出现的猫腻，增加考试的公正性；四是候考室、考官室、考场分室分隔管理，考生、考官和工作人员自进入考区后，在全天面试结束前不得离开考点，所有手机全部关机上交，由专人统一保管，实行全员全程封闭管理；五是严格实施阳光操作，邀县纪委、监察局派员监督，考生面试成绩采取当场亮分的办法，计分员通过计算出应试人员的成绩，经考场监督人员审核，面试主考官当场公布成绩，由计分员交考生确认后签字，确保面试分数准确性、及时性，面试结束后，工作人员将成绩汇总，及时在网上公示笔试、面试成绩。
同时，县纪检、监察部门对面试工作进行全程监督，确保面试公平、公开、公正。受到社会各界的好评。
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