Bertelsmann，电话面试
她家旗下6个集团其中Sony-BMG是美国Sony和贝塔斯曼各控50%股份的音乐娱乐公司，这次借贝塔斯曼12月在北京召开Media Inside Workshop 2007的机会，也扬言要从参加的人中选出2008管理培训生。问了我5个问题：
1.请自我介绍一下，5分钟?
2.既然你对媒体感兴趣，为什么要在读研的时候转专业?
3.你对中国出版领了解多少，有谁是你的偶像吗?
4.你的朋友一般怎么形容你?
5.你认为自己是一个有创造力的人吗?为什么?
11.2 中午给我邮件通知挑选电面时间，11.4为deadline，11.5晚上确定时段，11.6早上10点半给我电话，全英文，总共17分钟，然后11.9 号傍晚就给我发据信了，唉，惨淡。第一次电话面试，对自己比较满意的是抓住了最后的机会，发现原本22号截至的workshop因要找MT的原因延期一周，在最后一天的最后三个小时里搞定了申请信和小论文。遗憾的是电面准备很不充分，主要是2点没处理好：不会拒绝，导致自己的时间被分割得细碎不堪，大段的'精力放在了无谓的等待上;没有用心，照说4个月的hr实习，应该让我更清楚电面的流程，那几个问题应该猜都猜得出来，自己却从来没有完整地想想，结果回答问题结结巴巴，措辞不清，实在愧对自己4个月全英文的实习。
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