四招让你在面试中占据主动优势!
1.多准备让HR需要花心思回答的问题,例如这个职位具体要求。
2.当HR问最后一个问题“你还有什么要问的吗”此类问题时,千万不要回答没有,要多问一些与该职位有关的信息,以显示自己的`重视,但忌问薪酬福利(重庆人才网)等敏感话题。
3.面试的谈话内容:求职者要尽量控制在我方至少占20%~30%的内容,招聘方占70%~80%的谈话内容比例。
4.在去面试前,可以上该公司的网站,多了解这个职位的信息。了解自己的经历和这个职位的匹配程度,以免在现场发挥时被问得哑口无言。
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