经典面试题：你为什么到这儿来！
无论是在学校还是在社会中，我们会经常接触并使用试题，借助试题可以对一个人进行全方位的考核。那么你知道什么样的试题才能有效帮助到我们吗？下面是小编收集整理的经典面试题：你为什么到这儿来！，希望能够帮助到大家。
面试题千奇百怪，但根据类型分类，基本上可以提炼成以下五种类型：你为什么到这儿来?我们为什么录用你?你是什么样的人?你能做什么?你还有什么疑问?别管面试官如何刁难，只要把上述问题啃透，就不用害怕面试被问住。那么面试被问到“你为什么到这儿来”该如何回答?怎样才能不掉链子呢?
两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。A说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”
B 说：“我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是……做总裁助理英语必须很好，所以我除了平时在校刻苦学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直练习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。”或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。
“你为什么到这儿来”答题技巧剖析
1、表达认同感：当面试官询问你为什么应聘此单位时，并不是单纯的想知道你的想法，而是希望通过语言描述挖掘你对企业的认同感。如果你连了解都没有，亦或是对企业文化不认可，那即使被录用了，估计也会很快因为“忍受不了”而离职。你觉得面试官会录用你吗?
2、凸显诚意：所以在回答的时候，一定要凸显你对企业的理解，凸显你的个人能力，凸显对企业的认同感。让面试官了解，你是真的渴望留下来，成为企业中的一员。
3、应对岗位招聘要求：你既然投递简历应聘，必然觉得自己符合岗位招聘要求。不过，光是心知肚明还不够，你得让面试官也了解你的能力。说明这份工作与你的技能、强项、经验和背景相契合。你可以为企业带来他们想要的东西!
拓展：经典面试题及解答
问题1:
如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问 题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
问题2:
除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的'下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3:
你希望5年后达到什么成就？
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D。
问题4:
如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？
问题5:
你为什么想来我们公司工作？
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是D。
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