从面试到收到拒信的世茂之旅
从11月18号开始到12月2号收到拒信，完成了一轮的世茂之旅，个人对世茂集团在这个过程中人力的工作非常满意，可以打5星！！
刚开始的一面和二面都是在酒店进行的，是2V1，一个是HR,另外一个是专业经理。两轮的面试官是不同的。在这两轮面试完以后我都觉得自己进不了下一轮面试了，因为专业面试官根据你的简历提的.问题都确实很专业，在他们犀利的眼神中，你会还是不会一眼就能被他们识别出来，所以，简历里的实习经历（很重要）最好是建立在真实的基础上，才能对答和不怯场！在这里向前两轮的各位面试官致敬！！
但从第三轮面试开始，开始对面试的高层不很满意。今年在成都有个预终面，是上海集团的人力总监过来面试的，他也是根据简历来提问，不过与前两轮面试相比就很不专业了，时间都不长并且不给你提问的机会，最后他还会问你有没有房地产的实习经历，如果没有，可能会被鄙视，我虽然通过了这次预终面，但是却在这里埋下伏笔，最后在集团的终面里被淘汰。（因为我做的是结构，投的是工程方向，以前在设计院里实习过，没有房地产的实习经历，不过个人考有建造师的执业资格证）。
在上海集团的终面里，人力的招待工作做的很到位，先是参观了世茂滨江，然后又是参观了世茂艾美皇家酒店，当晚也是住在那边，这个过程很NICE!第二天参加集团的终面，是前面那个人力总监和许世坛副主席一起面的试，先做自我介绍，然后对简历发问，我的最后一个问题还是人力总监提问的你有没有在房地产实习过的经验，我回答了没有，然后就让我出来了，后来收到世茂的拒信。
对于我们新的毕业生来说，没有经验是一个比较普遍的情况，并且经验不是其他不可学习的东西，只要多参加工程实践，很快就可以积累到相应的工作经验了。以后的师弟师妹们，如果有意从事房地产这方面的工作，在你的简历里最好提到你有这方面的从业或者实习经历，增加自己的通过率！
最后祝那些被世茂录取的战友们工作顺利，发展愉快！感谢世茂的人力的热心安排！希望以上的内容能帮助到和现在的我一样的学弟学妹们！！
龙
2011年12月8日
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