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11月初锐捷销售代表面试
一面：
一对一，自我介绍，为什么选锐捷，你凭什么认为锐捷会选你。
二面：
14人一组，3个面试官，四个环节：1、轮着自我介绍;2、客户投诉，写一封邮件，提供解决方案(注意格式、称呼、祝福语等);3、根据FABE理论，推销一个面试现场的物品;4、无领导小组讨论，主题，选出一位直接晋级三面的，以及选出50%的待定人选。
三面也是终面：
我是直接晋级三面的，至于待定50%的人选是怎么选出进入三面的的，本人不知道。三面是结构化面试，说说你对二面的看法，在一个情景模拟题，主要看你的抗压和应变能力。情景模拟题中，你当甲，面试官当乙，面试官很会刁难。
最后，我还是被PASS了，不知道为什么被BS了，至今还是想不明白，觉得自己一路下来，表现得挺好的，可能是因为本人专业是文科，又是女生。。暂且这么认为吧。。只能长长的“嗨”一声。。。。
希望对各位有所帮助，本人觉得锐捷选人应该只有很可怜的几个数。
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