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教你打一场漂亮的“面试仗”（分享）
求职面试是个不同寻常的场合：你被丢在一间从未到过的屋子里，面对着一群从来没见过面的人，谈论一家你从来没工作过的公司，这一切都为了说服面前这些人一件事你会在那个你没做过的职位上做出成绩来。在与数位求职者、HR经理、面试官们沟通之后终于找到了成功面试背后的秘密，下面就和大家一同分享，帮你打一场漂亮的面试仗!
面试过程中围绕三个重点展开。
你有没有看过政客们在电视上的辩论或是演讲?当主持人针对他的演说提出了有力的反驳时，你会发现很少有人会慌张。与之相反，他们的回答就像是事先准备好了一样脱口而出，而且看上去条理清晰，意义连贯，措辞也非常精彩。
无论主持人提出的问题多么刁钻，无论这个问题提出地多么无礼，政客们总能给出一个说法，而且完全不受主持人纠缠的困扰。虽然从政治的角度来将，这不过是迷惑选民的手段，但如果是在面试中，这个技巧无疑会在很大程度上助你得到这份工作的offer.
政客们做到这一点并非偶然。在上电视进行演说之前，他们会确定好(或者是找人确定好)几个“谈话要点”，这些要点将会组成他们想要进行辩论的内容。无论直播的时候发生了什么，他们的谈话都会坚定不移地围绕这几个要点进行。
所 以，要想在面试中获得成功，你也应该确定好自己的“谈话要点”。最奇妙的事情在于，你不需要自己费力去寻找这些要点，因为每一家用人单位会告诉你这些要点 是什么!在准备面试的时候，请仔细阅读你想应聘的职位的描述，然后问问自己：在这个职位上工作的人最需要的三个能力是什么?为什么这三个能力对该公司来说 非常重要?你要如何满足这些需要?不过不要练习得太过了，只要把对方公司的需求记在心里就可以了。
接着在面试过程中，如果谈话有跑题的倾向，你只要把话题重新转回上面提到的三个重点上就可以了。
面试并不是针对你的。
如果你能站在未来上司的角度上来看待这次面试，就会发现，面试并不是针对你的，而是你究竟有多适合上司的需求。如果你能像上面说的那样，坚持三个谈话重点，那么你就能避免人们在面试中最常见的错误：毫无目的地谈论自己。
没错，你需要在面试中说说你的职业目标，但是只有在你的职业目标与上司所期望的相符合的情况下才使用。当然，你也得谈谈自己在前一份工作中的表现和成绩，但也只有那些和你找出的三个重点密切相关的内容才使用。
要知道，面试并不是要询问你的生平事迹，你更不能因为某些对你来说很重要(但跟你的工作能力完全不相关)的事情而分心，尤其是下面这些事情，尽量少谈或者不谈：
找工作真的是太困难了。
你梦想的完美职业生涯是什么样的。
你之前的上司/公司/同事做出的一些错误决策。
懂得提问题。
很多资深HR在谈论面试经验的时候都说起过面试者中最常见的一个问题，那就是不会提问题。每个面试者在最后都会被问到“你对本公司是否还有什么问题”，这一方面是给你机会表达自己的需求、满足你的好奇心，另一方面则是展现你批判性思考的能力的机会。在面试中，你不妨以下面这些问题做参考，给面试官一个回答问题的机会吧：
去年公司进行的最大的变动是什么?
如果我得到了这份工作，那么一年后我要做出什么样的成绩才能算是成功?
请问您(我未来上司)的领导风格如何?
公司主要的竞争对手有哪些?
在贵公司什么类型的人能够获得成功?什么类型的人不能?
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