华赛重庆面试
以下仅代表我个人的观点，给像我一样性格的人在求职工作中的一点提示。
2012.3.9上午9点华赛面试
早上8点起来，在路上买了个馒头就去了科苑大酒店，填表，等待面试，人不多，马上我就被一位男面试官叫走了，简单自我介绍后，
主要聊的关于我的专业项目内容，可能他对我的课题不是很懂，就一直问，我也耐心解释，中途有些专业内容我忘记了，但是都被我尽量避免了，
最近因为一直在做论文，这些论文课题方面的问题还算能自圆其说，大概半个小时后吧(感觉时间有点长)，拿出一套C语言的题让我做，我先前有准备，一直在看这些专业基础知识，大部分都会，有几个题比较模糊，二十分钟后，面试官让我讲下，我把我会的尽量都表达了，好像他还比较满意，面带笑容，其中还不时给我讲解。
一面结果，让我等会，这应该算是通过了，等待下次面试。第二面开始，群面，10个人，首先开始一分钟自我介绍，我是第二个人，前面第一个男生讲很流利，又有逻辑，还是本科生，我心里紧张，又先前没准备自我介绍，轮到我时，就开始语无伦次，一分钟下来，也没顺利的说出几句话，可能是这个开场白就没表现好，之后面试官对我已经没什么兴趣了，包括后来小组讨论中针对个人提问，他都问我问得很少，相对对其中另一个女生问的很多，一轮一分钟自我介绍之后，就开始小姐讨论，题目是12个成功的因素按重要性的不同从大到小往后排列，将我们10个人分为两组，我们小姐有个男生比较有领导能力，在我还在想该怎么排这12个因素的先后顺序时，他就说我们按照主观因素和客观因素分开来排，主观因素放在前面，客观因素放在后面，然后再将这两个因素里面根据重要性不同再排，在我们四个人讨论过程中，他们说了一些他们的观点，其实我的观点很多跟他们不一样，但是我考虑到时间问题，没有跟他们争，没想到，这在后来却被说成我没有自己的.观点，只会随声附和，对小组贡献小。在后面针对这12个因素讨论时，面试官也没问我什么问题，最让我郁闷的是，最后面试官让我们小组针对今天的表现，每个人给我们5个人打分，有两个人就给我打了最低分，原因就是我前面说的，在整个讨论过程中感觉不到我的存在，在小组排序时贡献少，面试官也没问我让我反驳，估计那时候他就已经把我out出局了，觉得也没啥好问的了，面试完后很郁闷。就是觉得那些可能专业知识还不如我的，在耍嘴皮子功夫上胜过我不说，还被他们鄙视了一番。感觉自己的弱势被赤裸裸的暴露出来了，还要被人拿出来评论一番，很伤心，也很郁闷自己以前在众人面试讲话太少，以前锻炼太少，现在找工作受影响。
虽然这次群面让我很难看，但是我还是觉得把我自己性格上的弱点暴露出来了，首先一上场对着很多人讲话我就紧张，这让面试官对我第一印象不好。然后在我们5个人小组讨论排序的时候，我没有更多的表现自己，在别人说他们的观点时，我虽然有的观点跟他们不一样，但我没有说出来反驳，这就是我生活当中跟朋友的相处方式，总是尽量迁就别人，别人说什么都行，我没有反对意见，可是现在是找工作，大家一起群体PK，说话少，这被人认为是没有自己的观点，对小组没贡献，所以在后面打分的时候将我排最后，我说的少，还有一点就是我的观点不是很充足，在大家谈到一个话题时，我没有更多的想法，不知道说什么，即使说了，也是一些很表面的，分析问题不够深入，自己说的观点中也没有足够的证据来支持我的观点，很容易就被人反驳。
这次群面就反映的是我生活中的一个性格表现，可能在生活中这种态度让人觉得我是一个好人，不跟大家产生分歧，容易相处，但是在职场中，大家并不喜欢这种性格的人，只有你张开嘴讲话了，别人才会通过你的语言来认识你，会对你留下印象，否则你会让人觉得你是一个不存在的人。
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