成都面试经验
成都面试经验1
直奔主题
一开始看面经，听说先面试后笔试，结果过去之后被安排先笔试。之前等了一会儿，之前笔试的同学交卷时，看到最上面一张答题纸写的都是汉字，以为成都的考题和面经上不一样，结果拿到卷子，发现依然是考英语，不知道前面那个哥们是不是没看清楚题目要求。题不是很难，只是需要好好分配时间。
最奇葩的是面试，一开始自我介绍，结束以后就开始了群面，当时我参加过OPPO的终面，群面时大家都非常积极，而这次面试开始以后，我发现在场几乎所有人都没有群面的经验，于是立马跳出来做Leader，不过队友们非常不给力，尤其是一个男生，无论我说什么他就打断我，说这是不对的，然后没有任何理由，这种情况出现了好几次，白白浪费了许多时间。整体来看，小组表现太差，估计一个人都进不了下一轮
成都面试经验2
职位类型：市场类
面试地点：成都
招聘公司：携程旅行网
最近面试了携程，但是过去了好几天却还是没什么消息，可能已经挂了，但是还是在这里赞一赞人品，写一写面经。
我们组6个人 川大、财大、科大各两个。3个面官都很亲切。先是自我介绍，个人觉得要跟气氛相合，随意一样就好，这种气氛下再去背我当过什么什么就有点死板了。
然后拿了一副牌来玩 我们要完成的任务是在25秒钟把这副牌摆成纸上排列的样子 就是说每张牌要各就各位 如发给我们纸上的图所示。
有15分钟时间准备。实际这个任务很难，几乎不可能完成，因而也能看出一个组怎样团结协作一步步改进策略。我认为最初的.策略是最重要的。照一般群面来说， 最跳赞的和最沉默的要被pass.我感觉我们团队整体很友好和谐，我属于比较活跃的 也是最有不同声音的 。游戏结束当场宣布留下来继续单面也就是终面的人 我其实做好了被pass的准备。结果没有，反而是最“听话”的两个走了。
关键在于，他们虽然是很好的协助者 但是没提出什么建设性的意见。而我虽然有点不和谐 但总算为整个组起了推动作用，在最后策略定下来后， 没有固执己见的去反对，而是很配合地去完成。
我第一个接受3对1的面试。面官很细心，问了我在刚才的游戏中表现的细节，比如为何前后角色不同，等等。我觉得这个时候可以补救刚才做得不好的地方，谈谈你为什么那样表现的；要学会承认自己的不足；学会赞赏刚才表现突出的队友。
我申的市场类，问了比较专业的问题。比如一个牌子的零食 只在成都卖 怎么把它推广到全国和出口？什么原因导致了公司只做成都市场？前个问题要结合市场定位，目标消费群来说，不能太泛泛；后一个考察大家思考问题的全面性。
最后另一个姐姐问了我一路走过来对自己的swot分析有没有什么调整 有什么要改进的……
总之 因为不管携程要不要我 这都是我最后一个面试 所以表现得很自然 聊得很开心。携程要我的话肯定会签 不然月底就要签另一个了 也不错，希望这是完美的句号吧！
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