优衣库面试全程记录
早上收到了优衣库的预录取邮件，一路走来很有感触。论坛上有很多优衣库面试的经验贴，因为自己本身有不同的看法，所以想把自己的经验分享给大家，祝真心想加入优衣库的同学能收获offer。
一面：武汉大学工学部
形式：30秒自我介绍+90秒即兴演讲+20min无领导小组讨论
即兴演讲的题目已经记不太清楚了，只记得题目很多，大家选取一个自己了解的就好
无领导讨论题目是，假入你要负责招聘店员，请从15条要考虑的问题里挑5条并按重要性排序
之前有帖子说U不喜欢太强势的人，所以不建议大家作leader，这点我不赞同，如果可以作leader，还是可以大胆去做的，只是在讨论过程中不要不给其他人发言机会或者打断别人，leader也可以是亲和的。
如果面试的人比较多，那么做总结也是一个可以很好的让自己脱颖而出的方法。但总结一定要条理清晰，有理有据。自己如果不具备临场发言的能力，还是不要逞强，以免全组覆没。
二面：珞珈山国际酒店
形式：1V5(1位面试官，5位应聘者)，自我介绍(不限时)+面试官提问+应聘者提问
问的问题：
1.你为什么想加入u
2.你加入U家将来想做什么
3.根据你的回答提1-2个其他问题
二面我遇到的是区域经理工藤先生，很年轻，面试过程中会很认真的看你回答问题。
可能大家看之前的帖子看太多了，一起面试的几位同学回答地都很没有新意，高度雷同。特别是想做什么这个问题，大家都回答的是店长-旗舰店店长-区经理这个答案，也是，本来招的就是店长储备嘛。在这里想告诉大家的是，如果进入U家想有不一样的发展，也是可以大胆说出来的，譬如想做人事、运营或者总部市场类的工作，表现自己真实的.想法就好。
三面：珞珈山国际酒店
形式：3V6(3位面试官，6位应聘者)，直接按签到顺序提问，最后每人2分钟提问或者补充
第三面没有具体的题目给大家，因为每个人问得都不一样，我就说说我的经历吧
我在三面的时候遇到了李臻老师，大家都知道李老师是一位很注意细节的职业人，她会就你的回答追问细节的东西，期间会打断你、否定你，看你的抗压能力及临场反应能力。还有两位面试官(工藤先生和GU品牌的负责人)会负责记录。我遇到的问题有：
1.有什么优于同龄人的特质
2.为什么要来U
3.还申了什么公司，结果怎样
(期间有根据我的回答提一些小问题，在此就略过不提了)
三面如果遇见了李老师，大家一定要注意自己的表达，想清楚每句话该怎么说，尽量减少话里的漏洞。还有就是要注意有逻辑，简洁些，注意礼貌，自己说错了一定要道歉。
总之，U家的面试是我所经历的面试里最标准最正式的，自己也从中学习到了很多，也发现了自身的一些缺点。给大家的建议是，面试前了解U是必须的，有宣讲会一定要去听，了解之后多思考自己是不是真心想加入并适合这一行业，你的真诚面试官是可以感受到的。还有就是要有时间观念，不要迟到，注意礼貌，不要试图伪装，表现真实的自己就好。
最后祝喜欢并真心想加入U家的人能如愿以偿，面试顺利!
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