暑期实习 面试

时间:2021-03-13 14:46:35 综合指导 我要投稿

暑期实习 面试

暑期实习 面试1

  [暑期实习面试]

暑期实习 面试

  昨天学校召开了暑期实习面试

  我也去了,可是明显准备不充分

  连个人简历都不懂的要带上

  导游词也时临时准备起来的

  我去的第一家是新世纪

  慌啊,看到我们华东模导课的韩老师坐在那

  讲的导游词也是语无伦次的,真当是乱七八糟

  最可爱的是坐在韩老师后面的姐姐还对我比划,微笑,一直在帮我

  心里很温暖,很温暖,也让我紧张的情绪也慢慢平复下来

  这是我人生中第一次面对就业的面试

  真的很希望能成功,不过事实也证明我成功了

  或许是因为面试的老师是我的任课老师

  但我觉得我更应该相信那是我自己的实力

  之后我又去面试了银桥

  银桥的面试很轻松,像是一般的谈话

  也去大众,感觉很快,就自我介绍了下

  当时也累了,很随便的

  本来还想去卡贝澜试试

  后来还是没去,感觉累了

  这次面试让我明白了很多

  第一、面试一定要充分准备,简历是必不可少的

  第二、进入面试现场一定要自信,精神饱满

  第三、回答问题的时候,不要急着回答,一定要先稍微想想

  第四、要考虑清楚面试单元到底适合不适合自己

  第五、没了,这次面试还是给我带来了很多经验,暑期实习面试,自我介绍《暑期实习面试》(http://www.yjbys.com)。 ◆分享好文◆

  〔暑期实习面试〕

暑期实习 面试2

  今天中午刚刚面完广东天地食品集团暑期实习生的终面(应该是终面了),写一下经历和总结,希望对大家以及自己后续找工有帮助。

  前段时间岭南创业与投资协会与广东天地食品集团合作,在中大举办陈生的讲座,天地食品同时现场接收暑期实习生简历。不过讲座那天,我没带简历过去。我的简历是叫去一面的朋友帮忙带过去的。还好,由于协会跟天地食品有合作,HR还是给了我面试的机会。

  一面

  一面是群面,一个HR,6~8位应试者。在每个人极为简单的面试自我介绍之后,大家就一个面试问题共同讨论一个小时,然后是HR点评。总体来说,形式比较简单,也比较轻松。当时,我们组讨论的问题大概是:什么样的婚姻才是幸福的婚姻?为什么现在的离婚率比以前高很多?请问是现在的婚姻更幸福还是以前的婚姻更幸福?为什么?先是大家依次发言,然后是纯粹的自由讨论。我记得当时自己是从观念改变和机会成本这两个方面来解释为什么现在的离婚率比以前高。关于幸福婚姻的面试问题,我提出讨论这个问题需要先对幸福进行定义。比如有一大一小两个杯子,那幸福指的是杯子里水更多,还是杯子里水更满?

  整个讨论过程我发言不是很多,感觉总体表现也比较一般。

  笔试

  一面后差不多一个星期,接到笔试通知,第二天下午在中大一教笔试。我以为会考一些英语、逻辑、数字推理、图形推理之类的题,临时借了本行政能力测试的书,猛做了一些面试题目。临考前还感觉有点担心,觉得自己没准备好。结果试卷发下来,才知道根本不是考试,是性格和人格测试。总共两套题,题量不到300道,都是单选题。不过其中有一些比较棘手的题目,比如:

  以下描述哪个更适合你:A:我喜欢讨好上司 B:我经常感觉烦躁

  有些同学很快就做完交卷了,我是全场最后一个交卷,坐到考试时间结束为止,考场除了HR外,只有我一个人。做完一遍题目后,我把其中一份试卷又做了一遍,其中答案跟前次做得不一样的题目,我都仔细斟酌了一下,还大概观察了一下各题之间的联系。

  参加笔试的总共有60到80人,据HR说会从中挑选出30个人进入下一轮面试,最终挑选出10个人成为公司的实习生。

  二面

  经过一个星期的漫长等待,终于收到了二面的短信通知。通知里说二面将采取模拟销售比赛的形式。经过查阅天地食品集团的一些资料,我发现目前猪肉和醋饮料是天地食品集团的两大支柱产业,而猪肉销售会涉及到一些政策问题,大家可以发挥的空间不大。果醋饮料方面,天地一直在力推,广告打了不少,而且最近刚刚推出了国内首例易拉罐装苹果醋饮料。饮料销售相对于猪肉销售,局限性要小很多,也更为大家所熟悉,发挥空间比较大。因此我猜测二面让我们模拟销售果醋饮料的可能性比较大。随即我开始收集果醋饮料的资料,从饮料行业发展,到果醋饮料营销方案,再到天地壹号市场情况和发展前景。另外,自己以前从来没接触过果醋饮料,如果想销售果醋饮料,必需对它进行彻底的了解。在学校里问了一圈,除了康乐园餐厅有28块一小瓶的苹果醋以外,别的地方根本没找到果醋饮料的影子。我骑车来到百佳超市,幸好这里有果醋饮料卖,就不用劳烦各处的朋友帮我打听消息了。看了才知道,原来市场上醋饮料还不少,百佳有的就有好几种,有小乔葡萄醋,宫廷壹号陈醋、果醋饮料,天地壹号陈醋、果醋饮料,绿色半岛苹果醋饮料等等。我各种品类都买了一并,花了我八十多大洋,还不能心疼,唉……这对本来已经经济危机的我来说还真是一笔不小的支出。不过为了得到这个实习生的机会,只能霍出去了。

  随后把那些瓶瓶罐罐的都提回实验室,给它们拍照,再挨个喝,反复对比它们的品味。一下午,喝了好多醋。之后再用根据自己搜集到的资料,拍的照片,各品牌果醋的对比研究还有自己想的几个营销活动简要方案做了个简单的PPT,希望面试的时候有机会讲一下。

  晚上七点面试,我六点从寝室出发,打印新版简历,打印资料,时间已经快到6:20了。到校门口准备打的,问了下的士司机,才知道现在下班高峰期,打的没有坐地铁快。只好狂奔到地铁站。赶到面试地点的时候已经6:50多了。我还把那些自己买的各种品牌的醋饮料都带了过去,想着销售比赛或讲PPT的时候可以作为道具。跟HR说明了一下自己做了些调查和对比研究,做了个PPT,希望有时间的话可以讲一下。HR说如果面试完还有时间的话可以讲。

  二面的时候HR主任已经透露,本次实习生招聘是针对销售工作的,所以我开始找一些关于销售的资料,如销售人员应该具备的素质啊之类的东东,再结合自己的经历,希望面试的时候不被问倒。简历方面我也针对销售岗位作了一定的修改,打印了最新版。另外,准备了一个三分钟的面试自我介绍。记得以前面经里有看到,曾有个HR说:我知道你们中大的人都很优秀,但你们自我介绍的时候能不能不列举简历上有的东西,有点新意,让我们记住你?所以我准备自我介绍的时候基本没有提简历上有的内容,偶直接说“简历上已经有的内容我就不再赘述了,这里我大概介绍一下自己的性格特点和成长经历……”。早上八点半刚写完的自我介绍,打印出来,坐地铁的时候熟悉了一下,在会议室等待的时候又背了四五遍,背得我口干舌燥……

  11:20轮到我面试,3个HR,我给他们分别递上了最新版的简历。HR叫我先自我介绍了一下,我就按之前的稿子顺利地背了一遍。之后开始问一些面试问题,下面我列举一些我还有印象的问题:

  你家有几个孩子?家里做什么的?家里最喜欢的孩子是哪个?

  家庭经济收入?你的经济来源?每个月花费多少?怎么花的?

  XX是你同学?她有什么优点和缺点?

  你跟她相比谁的能力更强?(答:不能说谁的能力更强,应该说各有特点)她的特点?你的特点?

  列举你们协会里比你更优秀的人,以及特点。(列举了一个,HR:还有呢?还有呢?列举完第三个总算结束。)

  团队里有另一个人很想当leader,怎么办?(答:如果他比我更适合做leader,就让他做,我并不一定要做leader的)

  会不会觉得所有的光彩都聚焦到leader身上了?(答:不会啊,因为一个团队所取得的成绩是通过大家共同努力获得的。)

  但有些人就只看到leader的光彩,怎么看?(答:我想信有慧眼的人都会看到团队的共同努力...OMG,我太绝了。。。居然这样答,那HR再追问的话岂不成了没慧眼的人?我太绝了.....)

  有没有碰到团队里有人做事情不能尽如人意的?你怎么处理?请举具体具体事例说明。

  团队里有人有能力,但他就是喜欢用自己的做事方式,不喜欢跟他人合作,怎么办?

  团队里有人觉得自己能力很强,觉得他自己比你更适合做leader,怎么办?

  那天模拟销售的时候为什么选择扮演消费者?你是怎么考虑的?

  大体就问了这些面试问题,感觉自己每个都回答上了,感觉没有特别难回答的问题,也没有太大压力。那个HR美眉问我问题,我答的时候感觉自己好像跟她在聊天一样,有时候偶说得比她还快,她还没问完偶就已经开始答了。。。

  自我感觉还可以,不知道结果如何,等消息吧……

  感觉面试问的问题都是我做事情的过程中碰到过的,所以不需要太多的思考就回答了,不知道这样会不会给HR留下轻率的印象...

  反正能做的都已经做了,努力过就没有遗憾!GOD BLESS ME ~!

  需要改进的地方:

  1、面试一定要提前足够的时间出发,20分钟的地铁路程,提前一个小时从寝室出发一点都不为过。因为可能会有些意外的因素耽误时间,早到总比迟到好。而且去的早的`话,或许有机会跟之前面试完的人交流一下。

  2、面试需要用的资料一定要提前打印,而不是在出发前才去打印。因为打印店不是专门为你伺候着的,店里人多的时候,要等半天才能打印出来,耽误时间。

  3、去之前一定要查清路线,下班高峰期一定要提前很长时间出发,别想着打的就能很快到。这世界上还真有鬼你给他钱他也不推磨的。

暑期实习 面试3

  今早,去了民生银行广州分行进行实习生面试,很有感触。

  今天最不好就是找错地方。民生大厦就在学校周围,大概两个公交站那么远吧。最近是复习周,睡得晚,起得有点晚,有点焦急,一下公交车,发现对面就写着中国民生银行,以为就是那里。结果走近一看,是他们的营业部。我晕了,好在有保安的指点,往前走,就会看见了。去到指定地点,发现有很多面试者,竞争很大,其实当时我已经迟到了,按照他发的通知,可是还没签到,坐了一阵子才签到。说明他们的效率有多么低。但是我也告诫我自己下次一定查好地址跟路线。

  在签到表上发现很多暨大的同学。第一次,发现暨大的存在感。因为经常主体都是中大。虽然本次面试者主要是中大、暨大和广外,但是暨大的比例是是最大的,可见暨大的经济类专业还是挺受捧的。

  一开始知道8个人一起面,以为是群面,会小组讨论。可是进去之后,居然是站着的面试的。这是始料未及的。而后面是有凳子的。原因就不知道。

  整个面试过程就只有自我介绍,什么问题都没有提问。第一次发现自我介绍很重要,它可以看出你的个人能力。据说是面试者有500个,只招50个,比例是10:1,有点没希,望的感觉。

暑期实习 面试4

  银行实习面试会问哪些问题

  (1) 请做一个简短的自我介绍?

  一般来说,暑期实习生面试中都是半结构化面试,但是,必要的一个环节就是自我介绍环节,自我介绍中语速适中,声音洪亮,语言表达流畅,层次突出;切忌反复说一句话,避免出现嗯、啊、额等口头语等;自我介绍中一定要突出自己的亮点,比如:个人特长、实践经历。关于实践经历:一定要确保实践的真实性,在陈述实践经历时,简明扼要地介绍工作内容,主要谈下工作的心得,但也要控制时间,有的实践经历比较空,如果考生自己没有把握把实践经历说活,那尽量不要提,对于实践经历这块,还是需要一定的技巧的。

  (2)和专业有关的问题

  建议各位考生一定要准备一个比较有个人特色的自我介绍,时间控制在一分钟为佳。

  和金融相关的学生一同竞争这个岗位,你觉得你有哪些优势?如果是金融相关专业的考生,可能会问:学了这么多年会计,你对会计哪方面的问题印象比较深,有什么看法?如何对你的客户进行风险评估?等相关问题,或者,如果有的学生选修了第二专业,可能会问你你为什么会选择辅修第二专业?

  (3)与简历相关问题:

  在你进去面试之前,考官手中已经有了你的网申简历,考官对你简历中的经历是非常感兴趣的,经常会问一些关于你在校期间的情况,这个面试主要是考察你的语言组织能力、表达能力、逻辑思维能力,并且大部分考官都喜欢在你回答完问题时进行追问,意在考察考生经历的真实性以及应变能力。

  通常问题如:

  1)谈一下你大学期间主要做过哪些工作?收获了什么?

  2)你认为你大学里面最失败的事情是什么?如果让你重新来过,你会怎么做?

  3)你简历中提到你在**公司实习过,谈谈你实习中主要的工作是什么?

  4)你的曾经在农行实习过,那为什么会选择来招行?

  (这道题是考官乐此不疲的问题,如果你真的在其他银行实习过,那一定要好好准备你的说辞了,这是雷区,小心勿入啊!)

  遇到这样的问题,大家一定要把自己的大学里做过的一些事情详细的回忆下,在某个活动当中,自己遇到了什么样的问题,最终是怎么解决的,通过这个活动你收获了什么,切忌说一些空话,如:“我在大学中组织了3次文艺晚会,每次晚会中都遇到了一些问题,最后在和同学们的共同努力下解决了,这三次活动的举办,锻炼我的能力,让我提升很多。”这样的话相当于是废话,考官获得不了任何想知道的信息。

  (4)与性格相关问题:

  一般大多数同学在做自我介绍时,通常会用以下几个词来表达自己的个性,如:开朗,积极向上,稳重,内向等等。

  考官通常会问的问题如:你觉得你的性格适合你所报的岗位吗?(性格相对内向的人就要好好准备说辞了)

  这里提示大家,在说个人性格的时,千万不要说自己非常内向、沉默等词,如果你觉得自己真的是内向的人,那你就说,我为人细心,能够踏实的做事。

  (5)压力面试:

  本环节,一般考官都会问你一些两难问题或者压力问题,主要考察你的办事能力,应变能力等。一般很多考生到了这个环节都会非常紧张,因为不仅面试的气氛紧张,题目也是非常令人的紧张。

  通常压力面试题如:

  1)如果领导制定的规划目标超出你的能力,在你和领导协商过后领导还是坚持,你该怎么做?

  2)如果你在实习期间,你认为你表现得很好,但是你的领导觉得你表现得很不好,而且经常对你提出口头批评,你会怎样做?

  面对这样的问题,首先一定要审好题,不要题目一出马上回答,结果发现最后自己答偏了,压力面试题一般是主观题比较多,而且大部分无外乎就是你与领导、客户间的关系问题,一旦问道关于客户为难你,领导为难你的问题,一定要先自我反省,是不是自己哪里做的不好,然后再总结问题出现的原因,记住,即使是领导的问题、客户的问题也不要太过激动的把责任归到领导、客户身上。

  其他压力类的问题

  3) 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情

  4) 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致,下属对上司的做事风格不接受,你作为最了解情况的人应该如何处理?

  5) 在一场正式会议中,你作为主持人,假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来,你应该怎么办?

  6) 假如你正在举办一场活动,租用的场地时间已经到了,但是活动还没有结束,你该怎么办?

暑期实习 面试5

  职位类型:销售暑期实习生

  面试地点:长沙

  招聘公司:京东商城

  楼主应聘了京东销售暑期实习生,面试之前做了不少功课,准备了很多可能会问到的问题,但基本上都没用上…

  初试

  初试是一对一单面,在一个会议室里,有两个面试官分别在两边同时面试,速度很快,每个人三到五分钟就面完了。

  面我的HR姐姐是那种看起来比较温柔的,就先让做了一个自我介绍,然后问了些比较简单的问题,大多是关于自己对于职业规划啊、接不接受去基层岗位实习啊、能不能去比较偏远的一些地方啊,然后问了家在哪、对于未来的工作地点有没有要求这种个人的问题和看法。

  然后就结束了,出来以后还有点懵,准备了5个小时,面试了5分钟,准备的东西一个都没有问到。不过我还是顺利进入复试了。然后就又是一轮准备,以为这次关于京东的一些了解应该就能派上用场了吧,结果我还是太年轻~

  复试

  复试是多对多半结构化面试,一组进去面试,3个面试官,8个面试者。

  开始就是轮流做自我介绍,1分钟左右。感觉我们那组除了我之外大家的自我介绍都很牛的样子,大家都是大三的,但是人家的实习经验就有两三年……我的内心是崩溃的,但是还是强装镇定的把自己之前背好的自我介绍又背了一遍,途中还结巴了两三次……

  感觉在自我介绍过程中如果有一些互联网的工作经验是非常加分的,比如负责运营过一个公众号,用了什么样的方式在多长时间内吸引到几千或者几万的关注量,这个时候在看简历的面试官就会终于被吸引到的样子抬头看你(我们组里就有几个女生说到这些),否则面试官都一直不抬头的在看简历。

  一轮介绍完之后面试官就开始抛出问题了,第一个问题是你在近一年里做过的最有创新意识的事是什么,说出创新在哪里,谁先想好就先回答。一阵沉默后有一个女生勇敢的答了,然后大家就都开始发言。过程中三个面试官都特别严肃,气氛比较沉重,其中一个面试官还会打断我们发言,比如第一个问题中,他会打断然后说你只需要说创新在哪里就可以了,不用展开来讲。在后面的问答中也会经常这样说,不用展开,给出你的方案或想法就行……

  面试官还问了两个男生(销售方向),怎样把奶瓶成功的推销给一个单身男士?两个男生回答就是送给你未来的她啊这种方向,都被面试官否决了,说你这样给我推销我根本不会买!

  总之就是还是很有压力的,问的问题都是那种不能准备的,考现场思维能力和创新意识之类的。

  我复试的表现不太好,最终没有通过,不过还是很有收获的。这篇面经就给大家做个参考吧。

暑期实习 面试6

  面试内容:

  1. WebGL和Three.js , 模型是如何保存的,我就写了个小玩意儿的demo,没想到面试官这么有兴趣。然后我就告诉面试官现在可以用unity部署到web端,我写这玩意儿只是为了加深一下理解,不打算用。。

  2. JQuery 选择器是如何实现的,如何保证兼容es5以前的标准(意思就是既不能用queryselector也不能用getElementByClassName,其实就只能直接搜索DOM树啦)。JQuery的ready源码是怎么写的。

  3. HTTP缓存机制,Etag验证,没有Etag还能拿什么验证,cache-control字段具体内容。

  4. Cookie操作,如何用JS删除某条Cookie,这个问题问得我一脸懵逼,回来才想到直接设置过期时间就行了。。

  5. Cookie的作用域,response头的set-cookie字段。

  6. HTTP 2.0相比1.x有什么改进,我答到multiplex,面试却跟我扯pipeline,这不是1.x的特性么、大概面试官自己记错了。

  7. HTTPS以及常见的加密算法,数据库一般怎么保存用户密码, 是明文吗?我回答我自己写的东西就用明文的,面试官不满意。

  8. 常见的MVC、MVVM框架如何实现数据绑定。

  9. HTML是怎么解析的,如何让JS停下来,这个问题也问得我停懵逼的,我回答调个阻塞调用吧。

  10. 谈论了一下JS的EventLoop机制和异步I/O的实现,并且稍微鄙视了下js的性能。

  11. 面试官想问我简历上写的RPC开发,大概他不太懂,问偏了,我提示后打住。

  12. 一个很low的算法题,连续随机自然数,有个数是-1,找出这个数是啥,o(n)就能做出来。

  13. 手写数字三位分隔加逗号。11111->11,111。 我第一次写完给他看的时候突然意识到有个地方写错了,面试官又给了我次修改的机会。

  总之CSS的各种trick一点没问,js的各种特性也没问。大概我是面了假前端。

  面了70分钟,这大概是我面过最长的一面了,感觉自己绝大多数都答出来了。。

  于是被刷了。。

暑期实习 面试7

  6月7号偶尔路过橱窗栏,看到一张海报,华泰证券招募暑期实习生,后来面试时才知道,证券柜台专员2名,客户服务部2名,营销部2名,华泰证券暑期实习生面试感言。我抱着试试看的心态记下了邮箱。便吃午饭去了,吃完午饭还想看一眼再回宿舍,结果海报不知道给谁撕了----竞争从此时已经开始,竞争无处不在。

  其实对实习生的概念应该大家都很清楚,一般都是面向大三的即将毕业的。但是对方没有明确限制,所以呢,中午抽空做了个网络简历,便投了过去。

  机会有时候就在眼前,只要看你抓不抓住,敢不敢错位。令人惊讶的是,居然在6月8号下午接到了通知面试的电话,真是令人欣喜异常,心里暗自决定要抓住这次难得的机会。

  接下来,讲一下面试过程,这是我接触的迄今最正规的面试过程(虽然已经简化了程序-正常需要笔试),充分体现出上市公司的气魄和谨慎,自我介绍《华泰证券暑期实习生面试感言》。

  面试厅估计是货仓改的,封闭式(类似智联招聘的压力测试大厅)里面有一张方桌,上面有9支笔,三叠纸张,六张椅子。考官二名,计时员一名。

  首先自从向右做简短的自我介绍,力求突出个人的性格特点和专长,切记不要过多的主观情绪在里面。

  其次,会让你写下你想进入的部门,然后逐个对你进行分析,然后提出问题,让你答辩。这个环节最为困难,提问题往往是连环的,那就是下一个问题紧扣你的回答。另外可能让你举出你曾经的一些成功经验。(举点技术含量的,考官不好糊弄)

  最后就是考官针对个人进行点评,一般结果要等几天进行公布,这就是进行严格筛选的过程了。

  总之呢,这是一次不错的体验,结果不知如何,但是已经获得了许多经验。祈祷吧!

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