综合人事管理面试时为什么不能用难懂和特殊字眼？

综合人事管理面试时为什么不能用难懂和特殊字眼？

在口试进若使用难懂的字眼会使应试者不懂它的意思而感到迷惑。外方也有很多把头一个字母连结而成的辞句，很多都会使人迷惑。以这类略语，或只有当事人才了解，他人不熟习的字句询问应试者的话，必须使对方犹豫是不是要将自己的想法说出来，而这也是引发对方回答“是”或“不是”，使面谈成果不佳的因素。
有些地方的方言特重，发音时会有乡音。“乡音”恍如是故乡的印记，很难往除。但是，发音的标准与否，除特殊的行业外，和人的价值是没有多大关系的。不往嘲笑有“乡音”是固然的，不在乎对方的乡音诱使对方使用平常的语音回答才是应当的。斟酌这些，固然要看面谈者的个性而定，不过，能若无其事地使用在年轻人之间流行的话交谈，会制造出可亲的口试气氛。

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