龙湖地产评价：薪酬及面试攻略分享

时间：2021-03-13 13:49:13 综合指导我要投稿

龙湖地产评价：薪酬及面试攻略分享

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　　1、龙湖地产怎么样?

　　答：多年来，龙湖积极参与社会各项公益事业和城市改造开发，累计向社会捐赠3亿余元人民币。另外，通过与政府合作、提供职业培训以及商业基金，龙湖迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题。龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才，充实管理团队。从2004年起，龙湖在全国范围内启动了“仕官生”招聘及发展计划，从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的`中高层管理人才。

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　　2、龙湖地产薪酬待遇怎么样?

　　答：龙湖的全面薪酬通过以下四方面组成：总收入=现金薪酬+福利+长期激励+其他激励

　　龙湖员工薪酬明细：1、年保障收入可能，通过以下形式发放：月基本工资年终发放的年。保障收入半年奖金(部分业务单元有)2、薪资加扣项：加班费(3级以下人员适用)月度奖金(4级以下人员适用)扣处罚;3、浮动薪资：月效益奖(部分业务单元有)年效益奖其它奖项;4、各种补贴：车贴交通补贴通讯补贴误餐补贴。

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　　3、龙湖地产面试情况?

　　答：，面试销售岗位。龙湖地产一轮面试总共十分钟，包括1分钟的自我介绍，5分钟的模拟销售，4分钟的问答，重点说一下模拟销售，现场抽取一个地点和一个物品，就在那个地点卖那个物品，销售对象可以自己假定，不以是否销售成功作为评判标准，主要是看你整个面试过程的思路是否清晰，对于面试官提出的反对意见能否很好地处理，牢记销售的五大步骤就可以了，1、开场;2、发现需求;3介绍产品;4、异议处理;5、促销。

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