面试别让“高调”成为减分理由
对于求职者来说，在面试时展示自我是件好事，可是如果过分的“高调”那就可能让好事变坏事，成为面试减分的理由。所以，为了给面试官留下好的印象，千万要把握住分寸，谨慎越界。
也许是性格使然，也许是过于紧张，很多求职者为了在面试中能给HR留下深刻的印象，于是便通过各种手段来展示自己、张扬个性。但需要注意的是，并不是所有的个性都能给人留下好的印象，以下这几种，千万不要在你的面试中出现。
一、不要穿着“高调”
对于面试时的穿着问题，我们曾多次讨论过。面试服装，并不意味着一定得穿正装。只要合体、干净、大方即可。千万不要穿着奇装异服，也不要打扮的过分妖艳。要记住，你是去面试不是去选美!
如果一些特殊的企业，像是日企、韩企则会对面试者的穿着要求较高，如果不穿正装的话，面试必败无疑。而像一般的企业来说，没有这些特殊的要求，面试者只要穿着朴素、大方即可。
二、谨慎言语“高调”
还是那句话，无论你以前有多高的成就，获得过多少的奖励，从你面试的那一刻起，你就必须把自己当成新人。放低姿态是你必须要做到的事情。企业招聘，需要的是服从管理，能够团队合作的员工。单打独斗、自我感觉过于良好的.，显然不能受用人单位的亲睐。无论你的性格有多么的强硬，语言有多么的华丽。在面试的半个小时候，请收敛一下，试着让自己低调一下。“祸从口出”并不是简单说说而已，它真的可能成为你面试中的“大杀手”。
在这个张扬个性的年代，也许你会认为张扬个性的行为是一种真实的表达，但在面试官的眼中，这确实绝对不能接受的一件事。在面试中，求职者的一言一行都逃不过面试官的眼睛。面试不是真人秀，没有剧情设定也不需要人物冲突，求职者需要把握分寸，不要太过张扬，千万别让“高调”成为你面试扣分的理由!
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