职业发展

历年面试考题透析:经典考题及参考答案(2)

时间:2017-03-02 编辑: 手机版
18?你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?)(你的择业观?)
  【他山之石】①每个人都有自己的职业期望,这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的,做为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。②人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色。③希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
  19?如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
  【他山之石】对待这个问题我觉得应该从处理和处理后两个方面来看问题。第一,处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重,那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重,就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能导致逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生。我觉得有两种途径:一是在平时的工作生活中,在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
  20?都说同事关系很难相处,你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处?
  【他山之石】首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰。作为公务员要有和同事和睦相处的能力。其次人都是有感情的,是有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你。在科室中应真诚地对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅,工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。第五,同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处,共同促进提高科室工作的工作效率。
  21?你同本单位的××部长好像有什么关系?
  【他山之石】是的,他是我父亲大学时的同学,经常与父亲交往。我从小就受到他的照顾,对我的影响很深。这次应考贵单位,就是根据他的意见。他经常谈起贵单位的管理、工作条件和工作氛围,使我对贵单位产生了很大兴趣,如果能够被贵单位录用,我将感到非常幸运。
  及 时 点 评
  “门路就职”是求职的一个重要途径,不必为此而尴尬,单位与学校不同,对于“门路”的容忍度要宽得多,只须切实地将与政府机关内某人的关系交待出来即可。但要注意强调自己是通过自己的能力来应聘,把考官的心理调到合适的平衡度。
  22?你怎么连这样的事情都不懂呢?
  【他山之石】
  回答一:(涉及到自己所学专业的问题,而未能正确回答时)真对不起,刚才确实说错了,主要是对这些问题还没“吃透”,回去之后,再多想想,一定能把它搞懂。
  回答二:(将应聘单位的名称或人员的名字弄错了)太对不起了,因为一时紧张,搞错了。
  及 时 点 评
  对于不应出现的失误,最好的处理方法是坦率地承认并致以歉意,不可强调客观理由,诸如“老师就是这样教的”、“我看过的书上是这样说的”等等。以“紧张”为由也不失为一种承认过失的好方法——考官能够因考生的认真态度而予以谅解。

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