提升需要“忍耐力”
职位的提升需要实力+机遇，更需要自身素质的`修炼，当机遇不属于自己的时候，坚持、忍耐也是两味良药。
案例5：
史冲是一个有几年经验的财务主管，也是宏威的长期客户，他请宏威帮助他打造未来目标：成为总监，本来能力和实力都已经很强，可是机遇不佳，去年，公司的一个主抓营销的副总离职，本来论能力和资格，他都在销售主管之上，是首当其重的人选，但是老总考虑再三，还是提升了销售主管。史冲一气之下，想跳槽离开，并与咨询师述说自己的烦闷，咨询师告诉他：忍耐下来，什么牢骚都不要发，静观一段。果然，老总心中其实也是千方百计想平衡关系，见史冲一句怨言没有，更是觉得必须对他有个交代，于是，不久，便派史冲去了营销最好的长三角分部，职位是副总兼分部经理。
【提升需要“忍耐力”】相关文章：
如何提升职场素质01-26
工作后怎么提升自己04-12
就业有待实现双提升03-15
如何提升员工培训效果04-07
提升职场沟通能力方法03-04
职场提升自己的励志语录11-17
工作闲余怎么提升自己04-10
员工培训效果如何提升04-07
在工作中怎么提升自己04-12
员工职业素养提升培训计划03-31