面试公司让你先做工作再复试该怎么办
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编帮大家整理的面试公司让你先做工作再复试该怎么办，欢迎大家分享。
今天我想接着昨天的话题再说说关于找工作的事情，如果你没有工作经验去某公司面试，得到回答是先做一些工作再进行复试才能确定是否聘用你，这时你该如何应对？
如果不做“任务”就会失去这次机会，如果做完“任务”要是还没有机会，那岂不白忙一场？被人白白的压榨了一回嘛，我的几个朋友在对面试的交流中有这样一个共识：已经看过作品了还要做任务一律不做。
为什么？因为，你的作品已经展示你的水平了，还要再让你做任务那也只是借“招聘”为名找个人来免费用一下，而你完成的任务基本上都是目前该公司需要完成的工作内容，如果你的劳动被采用了你也不一定会因此被聘用。XX公司招聘美工就是这样：公司根本不会设这个职位，但是要面试的每个人设计一份网站效果图，如果被选上了那也不会聘用，可是你的作品将做为我们的参考内容来使用，其实网站已经外包。可情况是没有工作经验的人都做了任务，而有点工作经验的人都没做。这就是体现了一种在竞争上的优势，没有工作经验就缺乏资本，所以明知是吃亏也要去尝试，希望有一线机会也要把握。有工作经验的人都知道这种把戏，那么是不是所有要求做任务的公司都是“骗人”的呢？也有个别例外。
也有一种情况：就是专业公司要求非常之高，而且和你以前的'工作内容稍有不同，用人单位要考察一下你的综合实力，所以会出“限时任务”给你。这个时候便是考查你各方面的能力为目的，这时一定要认真把握机遇。
可是如何分辨出用人单位是属于哪种情况呢？这主要靠你平时多观察、多积累知识了。我的方法是：
第一：看用人公司成立多长时间。如果刚成立一定要慎重考虑，但是如果成立已经几年也做一些项目那就没什么问题，可以放心尝试，即便不成知道了失败的原因，这也是一定的收获；
第二：公司规模。规模要分行业具体问题具体对待，以IT业为例，如果有十名员工的公司招聘技术人员，那么如果他已经有一到两位技术人员还是可以考虑的。这是行业特点在此就不多啰嗦了。如果有二十人以上，那么要看公司的项目都是什么级别的，如果级别低（单子金额很小）也要慎重考虑。因为这样的工作环境可能是漫长的加班，拼命的苦干而缺少学习和晋升的机会，甚至连加薪也是遥遥无期。如果你已经没有退路那么这也算是个选择，这种公司基本上会相对工作稳定一些。
第三：看似不重要其实很关键，就是看你的老板是什么样的人。这里只分析两种情况：
一、对业务和技术熟练型，这样的老板基本都非常会管理公司，很会节约成本招贤纳士，跟着这样的老板很有发展。
二、不懂技术。这种老板基本上会听技术部老大的话多一些，不一定能很好的管理公司，往往会被技术人员牵动大半资源，束手束脚的做事，跟这样的老板干活要时刻小心，千万别得罪技术部的人。
第四：自己要不断的学习，要坚持。这一点非常重要，“说”谁都会，但是“做”的人不多。
以上四点综合起来缺一不可。
面试的公司背景备战
熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。
一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：
面试的方式 是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？
面试的内容 是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？
面试的对象 面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？
如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。
随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。
重要的是，尽可能了解你所申请的职位。如果你熟悉职务的性质，你将会成为强有力的申请人。值得注意的一点：为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上，而忽略对其他职务的考虑。
准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下公司周边的环境，看看对方公司的“档次”，用行话来说就是“踩点”。
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