- 相关推荐
浙企业赴港揽才 年薪高达100万
导语：随着内地与香港的合作交流频繁，内地许多企业都看中了香港大学生的高素质和专业技能，时下，浙江48家企业在港举行高端人才招聘会，提供年薪人民币12万-100万不等。
中新网3月28日电 内地经济腾飞，不少内地企业赴港招兵买马，望引进人才推动发展。据香港《文汇报》报道，浙江省共48间大企业本周六将于湾仔会展举办现代服务业高端人才招聘会，提供逾700个中、高层职位，年薪由人民币12万元至100万元不等。
负责协办活动的香港人才交流中心总干事指，香港人的竞争力普遍下降，主因是港人存在自我定位的误区，以致两地人才的双向互动减弱，望藉此招聘会为港人提供往内地发展的平台，扩宽眼光及经验，提升港人竞争力。
160职位供港毕业生申请
浙江省连续第五年于香港举行现代服务业高端人才招聘会，合共48间浙江知名企业将提供逾700个中高层职位，32个合作项目，涉及金融、教育、商贸、旅游、酒店、人力资源服务等20多个行业，其中160个职位适合香港高校应届毕业生申请，年薪介乎人民币12万元至100万元不等，预计招聘逾1700人。
提供职位的机构包括浙江大学、富春控股集团、海邦人才基金、通商银行等。主办活动的内地单位与香港人才交流中心合作推出“香港大学生2013(夏季)杭州实习体验计划”，为香港学生提供80个赴浙江金融集团及旅游业实习的机会。
港青仅60%愿北上发展
香港人才交流中心总干事孙澎指出，近年来香港人的竞争力普遍下降，主要原因是香港人才的流动性减弱。他续说，中心今年2月底曾电话访问约500名本地大学生，调查香港大学生前往内地发展的意欲。约60%受访学生表示，愿意北上工作，但逗留时间不会超过3年。
孙澎表示，只有60%人愿意北上工作的比例仍然为低。而影响港人北上工作意欲的原因，除两地薪金差异等客观因素外，港人自身仍存在自我定位的误区，对内地了解不足，对前往内地工作抱有困惑及迷惘等负面情绪，遂只愿在内地逗留较短时间。但孙澎认为，当他们真正踏足内地工作后，将会发现内地的发展空间大、机遇多，相信届时愿意长留内地发展的人亦会大大增加。
“人才要在流动中寻找机遇!”浙江省人力资源和社会保障厅副厅长袁中伟表示，随着两地交流日益频繁，北上神州逐渐成为港人的另一出路。而浙江省目前正面临经济转型升级的关键时期，浙江省将致力引进香港优秀人才，促进区域间的合作。
【浙企业赴港揽才 年薪高达100万】相关文章：
2015赴港自由行政策07-30
企业进驻厦门高校揽才 毕业生“骑驴找马”08-02
职业规划：女人多少年薪才知足08-05
企业八仙过海争揽高级蓝领08-01
招聘企业选才 看重抗压能力08-02
高技能人才短缺 企业八仙过海争揽高级蓝领08-01
青岛“老总”年薪启用新标准08-05
港珠澳大桥08-12
2016清华毕业生晒年薪07-31
贵州2017年薪酬调整方案08-06