企业最青睐拥有这些证书的求职者
当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“门槛”的90后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当（与自己应聘的工作毫无关联）甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。那么如何才能让“本本”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。
NO.1：毕业证、学位证、第二学位。
这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
●专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；
●具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；
●虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。
NO.2：英语证书
●大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；
●英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；
●托福（TOFEL）：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；
●雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的`必要条件；
●剑桥商务英语（BEC）
●托业考试。
NO.3：兼职实习证明
因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。
●想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……
●如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。
NO.4：竞赛获奖证书
●通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。
NO.5：学校证书
●学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；
●三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；
●如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；
●奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。
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