- 相关推荐
试用期单位也得上保险
试用期单位也得上保险
请问试用期内,单位不给职工缴纳社会保险合理吗?
律师:单位应为处在试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内。因此,员工有权享受各项社会保险,即养老、工伤、医疗保险等。如果单位在职工试用期内没有为其缴纳社会保险,可在正式签订劳动合同之后为职工补缴。请问试用期内,单位不给职工缴纳社会保险合理吗?邹女士
律师:单位应为处在试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内。因此,员工有权享受各项社会保险,即养老、工伤、医疗保险等。如果单位在职工试用期内没有为其缴纳社会保险,可在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
【试用期单位也得上保险】相关文章:
职场上如何赢得上司06-16
试用期跳槽也得讲程序08-02
试用期也须订合同08-18
试用期也别忘签劳动合同07-26
成则嘴也 败亦嘴也08-02
用人单位试用期过就找茬“炒鱿鱼”07-26
也谈面试08-08
试用期用人单位易触犯的七宗罪08-03
也谈PwC面试08-08