超七成大学毕业生青睐网络求职
日前，北京市人力社保局联合各区县人力社保局、市属行业系统人才服务中心，共同举办了“2012年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”活动。
记者昨天从市人力社保局获悉，活动中，全市共有8377名毕业生与用人单位初步达成就业意向，其中，77.6%的毕业生选择网络平台获取求职信息。
同步网络招聘 发布岗位13834个
据介绍，活动期间，全市共举办现场招聘会58场，参会单位1896家，提供就业岗位28561个。其中，热门专业集中在财务、市场营销、机械、计算机、人力资源等专业，参会毕业生24285人次，招聘单位现场共收集毕业生简历12099份。
招聘月期间，全市还同步开展了网络招聘活动，共有1027家用人单位发布岗位13834个，网站访问量达409774次。
为帮助毕业生尽快就业，全市各举办单位还专门组织了“求职过程中的面试对策”、“一对一就业指导”、“求职技巧”等实用性较强的专家讲座及政策咨询活动，共计28场，吸引2164名毕业生参加。
据了解，针对本次招聘月的特点，市人力社保局还对部分参加招聘会的毕业生和用人单位开展了问卷调查。 “毕业生就业市场现状情况调查问卷”内容主要包括毕业生和用人单位两部分。毕业生问卷涵盖个人基本信息、求职渠道、就业突出问题、对暑期招聘月的了解程度、招聘会形式等9个问题。
从调查结果来看，毕业生方面，选择网络平台获取求职信息的毕业生所占比例最大为77.6%，最受欢迎的`招聘会形式，首选是行业专场招聘会，其次是校园招聘和网络招聘，可见毕业生都讲究做事效率和获取信息的时效性，希望选择成功率高、便利快捷的招聘会形式。就业过程中遇到的最突出的两个问题分别为经验限制和专业限制，不少毕业生希望通过实习来增长工作经验，希望入职后参加培训弥补专业限制的不足。
超七成毕业生 选择网络平台求职
据了解，招聘会期间，本市还首次尝试举办了1场网络视频招聘会，供需双方仅需一台可上网的电脑、普通的摄像头和耳麦，就可以进行清晰流畅的视音频互动交流。
据介绍，在网络视频招聘会上，近200人次毕业生通过网络视频应聘，包括北京住总第四开发建设有限公司、北京市朝阳规划艺术馆等在内的9家用人单位提供的101个岗位。
活动结束时，26名毕业生与用人单位达成初步就业意向。
首场视频招聘会 26人达成就业意向
权威解读：
市人力社保局相关人士介绍，本次招聘月活动与以往相比，呈现出两个新特点：一是岗位数首次超过参会毕业生数。从招聘月第二周此情况稍有显现，至活动结束时，现场招聘会提供岗位数达28561个，比24285名毕业生多出17.6%。二是网络功能日益显现,访问量同比上升。
招聘会网络功能日益显现
招聘月期间，共有1027家单位通过网络开展招聘，发布岗位13834个，累计访问量已达409774人（次），比去年同期网络访问量303437 人（次）明显上升，而现场参会毕业生24285人，比去年同期参会的41350人相比，有所下降。分析原因，今年就业形势总体较好、企业招聘岗位增加还有网络招聘、政策扶持等渠道的多元化，使得前期已有部分毕业生实现就业，所以暑期招聘月现场参会人数较春季有所下降。
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