苏州科技城6000岗位虚席以待
如果您正为找工作而发愁的话，不妨到苏州科技城去走一走。记者日前了解到，随着入驻企业和研发机构的不断增加，明年科技城的人才需求量预计将达到6000多人，未来3年人才需求总量预计将达到3万人，7成岗位要求本科以上学历，软件服务外包、生物医药、IC研发设计专业将会是需求的重点。明年科技城人才需求量达6000多人
作为全国首家由部、省、市共建的大型科技创新高地，科技城从2006年开始大规模招商引资，目前已累计引进中科院苏州医工所、欧索软件等200多家知名科研机构、设计研发企业和高新技术产业化项目。这些单位吸纳了大量的高层次人才，据统计，目前科技城内企事业单位人才总量超过4000人，一半以上为技术管理人员，其中有博士50多人，硕士260多人，本科1600多人。“这3年科技城的人才总量几乎是每年成倍的增长。人才总量第一年是不到1000人，第二年是 2000多人，第三年是4000多人。”科技城组织人事办相关负责人说：“按照目前的发展趋势来看，预计明年科技城的人才总量将达到10000多人，需求量将达到6000多人。未来3年，人才需求总量将达到3万人。”此外由于研发机构和企业较多，7成岗位都要求本科以上学历。
据介绍，今年新致软件、润迅商务通讯、罗伯斯动漫等10多家知名软件服务外包类企业先后签约入驻，按照计划，3至5年内每家企业要达到2000多人的规模，而现在有的企业才有几十人。明年这些企业就将开始大规模招才引智，届时应届毕业生的需求量将达到2000人以上。
软件外包等三类人才是“香饽饽”
欧索软件有限公司是江苏省认定的高新技术企业，集软件研发、服务外包、人才教育等业务于一体。公司的招聘专员姜小平告诉记者，目前公司正在大力引进人才，明年计划招聘150名软件研发人员，“全部要求本科以上学历，硕士博士多多益善。”按照目前的发展趋势，未来3年公司一共要招聘500名软件研发人员。
自去年11月揭牌以来，中科院苏州医工所各项工作顺利推进，现已拥有80多名职工，按照规划， 3年内医工所将达到600人的`规模。据医工所人事教育处副处长于涌介绍，明年医工所计划招聘150多人，主要是引进医疗器械及相关关键技术专业人才，其中学科方向带头人和科研骨干50多人，应届毕业生约100人。“科研骨干要求副教授、副研究员以上技术职称，应届毕业生要硕士以上学历，而且本科阶段还要在211院校就读。”
苏州赛美泰微电子科技有限公司是科技城内从事芯片测试分析、晶圆测试以及IC相关服务的专业测试公司。据了解，今年年初时，公司还只有20名员工，目前已经发展到了50多人，计划2年内达到1000人。明后年他们将大量招聘和IC研发设计相关专业的大学毕业生。
目前，科技城正在加快推进国家创新型科技园区的建设，着力打造软件服务外包、生物医药、芯片研发设计等主导产业。科技城组织人事办相关负责人表示，今后与之相关的专业人才无疑将是科技城的“香饽饽”。
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