全球考试与测评业关注中国“十二五”人才规划

时间：2022-08-14 20:07:05 职场动态我要投稿

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“人才”作为新时期经济全球化背景下的核心竞争力，不仅已上升为国家战略，也成为了企业参与市场竞争所最为看重的财富和资本。在我国“十二五”规划中，“人才”也被提升到了前所未有的战略高度，规划明确指出：“要完善人才评价发现、选拔任用和激励保障机制，创新驱动人才强国”。中国人才战略的升级已引起了全球考试与测评业的广泛关注。据悉，将于12月13日在北京举行的“第六届国际考试理论与测评技术研讨会”将深入探讨人才测评发展的创新与趋势。

全球考试与测评业关注中国“十二五”人才规划

随着中国经济的高速发展，我国人才结构正发生着一系列的变化。如何理解全球化人才发展趋势，掌握全球化人才标准，利用全球化人才资源？怎样优化企业人才资源配置，提高人才评价、选拔的科学性、有效性，发挥人才资源的效益和效率？已成为我国各级政府机构、行业协会、企业以及社会各界广泛关注和思考的话题。

一年一度得“国际考试理论与测评技术研讨会”作为我国考试与测评领域最为权威的国际性研讨会之一，每年都汇聚了众多国内外知名、权威考试理论与测评技术界的专家、学者，都会带来全球最新的考试理论与测评技术，以及国内外考试与测评领域的创新实践和成功案例，也因此吸引了众多政府部门、行业协会、企业HR以及国际考试与测评机构的广泛参与。

据了解，“国际考试理论与测评技术研讨会” 的目的和宗旨就是为国内外考试与测评行业搭建一个交流、分享、沟通的平台，会议自2006年以来已连续成功举办了五届。历届研讨会上不仅有来自美国教育考试服务中心（ETS）、英国SHL集团等国际权威考试与测评机构的专家、学者，也有来自我国政府部门、行业协会领导，以及新东方教育科技集团俞敏洪先生等企业、社会知名人士发表了精彩的演讲。

据主办方介绍，“第六届国际考试理论与测评技术研讨会” 将目光聚焦在了“国际考试与人才测评发展的创新与趋势”的主题上。会议将邀请国际考试业协会（ATP）总裁William G Harris博士；英国Saville公司创始人、被誉为“测评行业领袖”的国际著名心理测评学家Peter Saville教授，以及国家医学考试中心和ATA测评研究院院长等业内权威专家发表主题演讲。

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