"面霸"炼成记:一个毕业生的求职路

时间：2021-03-20 18:17:18 求职故事我要投稿

"面霸"炼成记:一个2012毕业生的求职路

写在前面：

在开始写这篇博客之前，我想到一首歌可以最真实的表达我三个月以来的心路感受，那就是许巍的《蓝莲花》，所以特地在文章末尾插入了这首歌，在许巍那略带粗犷而又沙哑的声音中慢慢回忆这三个月以来的心路历程，一次一次的面试经历都浮现出来，于是在一个晚上我一个人静静的坐在电脑前面，慢慢敲击键盘，经过一个晚上的慢慢回忆，终于有了下面这篇文章……

　　2012，也意味着我的大学即将结束，开始面临着求职……

　　关于大学，我现在还是带有一点点遗憾，当初在填报志愿的时候，由于不够慎重以及过于保守，来到了这所师范大学的非师范专业，我的大学平台没有其他大学开阔、我的平常生活圈子比较狭窄、我在求职市场之中会处于先天不足，大环境我无法改变，所以我只能通过自己的努力来改变小气候吧！通过在大学三年多的学习与生活，我从专业学习、学生工作、社会实践、公司实习、商业竞赛等各个方面锻炼，希望能够提高自己的综合能力，让自己的视野得到了更大的提高，让自己在毕业求职的时候能够与武大、华科、财大等相关大学的学生能够站在同一起跑线上，甚至能够比他们领先一截。

　　作为在武汉的师范大学的非师范专业，虽然学校是211，但是对于自己在激烈的求职市场之中是否能够脱颖而出，顺利的找到一份适合自己的工作，我真的很是忐忑，所以我决定从大三下半学期开始就寻找实习，希望通过提前寻找实习来增加自己的竞争力。

　　在记录之前，先说说总体结果，我面试或者笔试了康明斯发动机、光宝移动、广州移动、腾讯、广州CVT电子、深圳飞亚达、格力空调、百威啤酒、德邦物流、西门子、宝洁club、龙湖地产，还给若干家企业发了邮件，希望能够获得一次面试的机会。最后成功的获得了格力空调、武汉西门子、飞亚达的实习机会进入德邦物流联合会，即下半年预招名单、，最终选择了深圳飞亚达暑期实习。

　　我的主要投入就是从三月到五月底接近三个月的全身心投入，我的时间和精力全部投入到寻找实习之中，直接结果就是我每个月的话费都超过了100，5月份的话费更是200多。不过还好，辛苦的付出总算收获了一个不错的结果！

　　因为从进入大学之际，就很明确了自己毕业之后的目标是就业而不是考研或者公务员，这个问题在面试的过程中这个问题也被不同的面试官多次问到，所以我个人认为，大家的定位一点要非常清楚，很明确的知道自己毕业要做什么，这样在大学才能有针对性的做好相关的准备。

我的大学主要是从以下五个方面来准备的吧：

　　专业学习：这个是必须的，是个人知识能力的积淀，可以不听课，但是你的专业成绩一定不要太差，没有挂科。同时在大学期间，一定要多看书，多看报纸，多看新闻。不要宅了！面试的时候有时候会有很多这方面的问题，如果没有平时的积淀是很难过关的。

　　学生工作：这个方面的锻炼是必须的，但是不需要很多，有过这样的经历就够了，只要用心就会学到很多东西。

　　社会实践：个人建议不要参加学校和院系安排的暑期社会实践，含金量有限，不能学习到太多，最好是去参加相关的NGO组织的社会实践，能够学习到很多东西。我的社会实践就是在大二暑期联系的一个全国性的农村调研项目，自己独立一个人到一个偏远的乡村做调查，呆了十天左右，学习到了很多东西

　　商业竞赛：在大学期间，一定要参加这方面的比赛，这也是获取实习机会的一个很好的渠道，因为在比赛的过程中，你不仅仅会结识到很多优秀的同龄人还会结识到很多企业的人员，可以提前获得实习的消息。团队竞赛也是很好的锻炼团队合作能力与精神的方法，还可以提高个人的抗压能力、危机公关能力、沟通与协调能力等等。

　　公司实习：公司实习可以让你更加清楚企业日常办公的模式与内容，让你更加明白自己的不足与缺点，可以更好的提高自己，你的实习公司不一定是很出名的大公司，当然大公司实习肯定很好，但是难度都很大，只要用心，都可以学习到很多东西。可以让自己更快的成长起来。最关键的心态的磨练，这个是在学校无法获得的！

　　好了，刚刚说了一点点废话吧！但是是我在面试这么多场之后的最真实的感受，不需要你的成绩多么的优秀，不需要你获得了多少证书，关键是你从中学习到了什么，你是否在成长，你是否足够成熟。

　　优秀不是成绩来证明，是能力来证明，当然成绩是一个指标，但是记住，不是唯一的，更不是最重要的！

开始我的求职路　

三月中旬左右吧，我就开始慢慢修改我的简历，因为我从大二的时候就开始做简历，定期修改简历，建议同学们从大二的时候就开始做简历，简历是对自己最好的回顾，你可以很清楚的发现自己到底获得了什么，在大学！

　　在修改简历的时候，就开始有步骤的搜集信息准备，有的公司会比较早的把实习的计划发布出来，当然一般是在四月中旬吧！主要的信息来源途径有智联招聘、51job、中华英才网，个人建议大家都在这三个网站上注册然后填写一份中英文简历，并做好备份，有的公司会透过三大门户网站进行网申以及初步筛选。然后就是大街网，这个网站实话实说不咋地，只是说实习的信息比较全，但是透过它的网申基本上没有回复的。应届生求职网，这个网站非常棒，特别适合我们大学生，里面的实习信息不尽真实而且量大，很多实习机会都很棒，当然竞争激烈也是必然的，应届生求职网上的bbs，也是特别棒的，有求职过程之中遇到的方方面面的问题，可谓一网打尽。经常泡在这个网上，可以学习到很多东西的。并且很多企业在这里都有专门的讨论区，可以第一时间得到消息，和一起面试的伙伴们交流。对于三大招聘网站，个人认为智联招聘比较好，当然这或许与笔者经常使用智联招聘吧！其次就是武汉各大高校的就业信息网和校园bbs论坛，如武大珞珈论坛、华科白云黄鹤的求职版块，这两个论坛的各种信息是最多最全的，还有各大高校的就业信息中心的信息网，很多信息也会第一时间在这里发布，需要个人定期查看。第四就是朋友的推荐，很多定点招聘实习生的企业并没有大规模宣传，需要朋友的告知，这个时候就是个人人脉的发挥了，笔者龙湖地产的面试机会就是一位华农的朋友告诉的，这里谢谢她了！也顺便替我一个获得龙湖地产实习机会的好哥们再次真诚感谢她！最后就是关注相关企业的门户网站，很多企业会第一时间发布实习生计划，如西门子就是直接发布在网站上。

　　以上主要谈了一下实习信息的获取，这个是关键吧！简历的撰写月修改修改是一门很大的学问，笔者就不再赘述了，这里更多的是想和大家分享我的求职心路，大家感兴趣的话可以参考应届生求职网上关于简历的版块。

　　在找实习的过程中，发现武汉的机会确实太少了，竞争又太激烈了，7所211，2所985，还有若干重点大学，在找实习的时候，很多研究生也来和小本竞争本来就不多的机会，使竞争直接白热化。广州移动、腾讯、百度、飞亚达等全国招聘实习生的笔试，均在2000人以上，腾讯更是突破5000人，而录取的名额只有50个左右，飞亚达只有10个左右，太恐怖了啊……

　　正式开启我的求职道路是始于一次比赛，德邦物流杯职场比赛，这次比赛让我得到了很大的锻炼和机会，开启了我的求职之路吧！这里我用的是求职而不是寻找实习生，因为我个人是把这次机会当做寻找正式工作来准备的，但是我确没有想到这个准备长达三个月。

　　当时和一位同学在去饭堂吃饭途中，收到了德邦物流杯的宣传单，回来之后看了一下，觉得还不错，因为有很多企业，我希望通过这样一个机会去认识感兴趣的企业HR，了解是否有实习的机会。于是就投递了一份早已准备好的简历，幸运的过了简历筛选的这一关吧，然后应该是在四月的某一天，穿着正装来到了武大的桂园操场，人多啊。放眼望去，都是人。对于自己是能够过第一关很是忐忑，顺便附上一张照片，这也是我为唯一的一张在实习期间的照片了，后来都没有用照片记录，一大遗憾吧！　　

　　刚好第一个就是小弟我了，嘿嘿！感觉还行，就是发型比较挫了，面部表情比较紧张，也是当时的一个真实的心情的反应，然后很快就是面试！面试我的是一位德邦物流的HR，刚刚从上海飞过来参加面试，首先是一个自我介绍，然后就是面试官针对我的简历提问，这里提醒大家，面试的过程之中很少提问专业知识，主要是对个人性格、大学的生活方面的提问，面试官喜欢对某一件事情提问，会问得很详细，所以大家的简历一定要真实，不然在面试的过程中肯定会被慧眼的面试官发现直接pass！很快我的面试就完了，面试官问我愿意去德邦工作吗，我心中暗自窃喜，看来基本上没有问题了，我问了一个在德邦出差的机会多吗？因为个人比较喜欢旅游，所以希望能够有经常出差的机会，面试官就说了他刚从上海过来，侧面回答了我的问题吧！然后就和面试官握手告别，回去静静等待通知！面似乎完了之后，我没有马上离开，而是来到了旁边的企业宣传区域，和自己感兴趣的企业聊天，了解相关的信息，主要是和格力空调与百威啤酒的面试官聊了一下，投递了简历，也算是一面吧！这为我后来获得进一步面试的机会做了一个准备！

　　然后就是等待吧，结果很悲剧，我没有过一面啊！很是纳闷，想联系之前那位面试我的面试官问问失败的原因，但是最后没有联系上，下来自己总结认为自己比较“嫩”，不够成熟，在和面试官交流的过程中更多的注重了个人表达，忽略了与面试官的沟通与交流，面试是一个双向沟通的过程！

　　德邦物流职场模拟比赛就到此为止了，不过很开心的是我的一位好友最终一路走进，进了最后的总决赛获得了优异的成绩，并且是我替他报的名吧！小小的得瑟一下了！

下面的经历我准备按照公司来记录，如果按照时间我不能完整的梳理，所以还请大家多多见谅！当然我尽量完整的记录出来，但是时间太长了，可能还是会有遗落，还请大家多多包涵！

　　康明斯发动机

　　康明斯发动机的是一个招聘校园大使的比赛吧，成功的话可以获得康明斯公司优先实习的机会，康明斯公司还不错，所以我很快按照比赛的要求准备了相关的比赛资料，我准备的是一个校园招聘的项目说明，因为小弟是非技术专业，所以只能选择非技术的项目吧！因为之前刚好有过组织校园招聘的经历吧，这方面还是比较得心应手，然后很快的按照比赛要求做好了方案，投递了过去，大概过了几天吧，具体的时间记不清了！我接到了一个北京的电话，康明斯公司的工作人员告诉我已经成功的过了初选，可以参加现场的方案陈述与讲解，并协调了相关的时间与地点，在得到了公司的通知之后，我进一步修改了我的方案，完善细节，并实地到需要具备宣讲会的场地实地勘察了，获得了第一手的数据与资料，完善我的方案。终于等到了比赛的日子，我穿着正装来到了比赛的场地，到了现场发现自己是唯一正装的选手吧，有点担心自己是不是过于重视了，患得患失！然后抽签，我是第2号选手，因为之前在寝室做了方案讲解的排练，在时间上拿捏的是比较准确的，但是语速方面还需要改善，以及我的语音和语调都需要进一步纠正和完善，当然最后我的效果也是整场比赛最好的，现场观看的同学的掌声证明了一切，但是最好的结果我并没有入选，个中原因比较复杂，也许公司有自己的选择吧！我后来也给公司写了一封邮件，表达了我的意见与观点，并不是在意这个奖项！

　　这应该我受到的第二次失败吧！第一次失败是没有做好准备，第二次应该是外部与内部原因的结合吧，各种因素促成了这次结果！很快的就淡忘了这次失利，继续投入到找实习之中！

　　宝洁club

　　宝洁club是我在参加模拟职场比赛的时候投递的简历，大概在一周之后收到了通知去武大参加面试的短信，然后我简单的准备了一下之后就去武大外国语学院面试了，到了之后简单的等待了一下，是无领导小组讨论的形式吧，分析的是一个宝洁产品失败的原因，材料很长，时间很短，面试的人都是大二的，只有我一个大三的，大二的小朋友的积极性是有目共睹的，但是在团队合作精神和技巧方面上还有待提高，都在各抒己见，忘记了听取别人意见以及偏离主题的讨论了，喜欢套用书本上的理论知识，僵硬的搬用模型分析，没有太高的实际意义，不利于实际问题的分析与解决。我就负责总结和全力引导大家解决这个案例，最后虽然结果不尽人意，但是也算是提出了我们这个还不太成熟的团队的解决方案。中午收到面试通知，下午二面，二面是一对一，是宝洁的一位实习生面试，主要问了我简历上一次比赛的详细经历，大概在10分钟左右，最后的结果是没有录取，下来询问他们的工作人员，他们给出的解释是我缺乏成为宝洁人的潜质！

　　不管结果怎么样，宝洁的八大问强烈建议大家去认真准备一下！很有价值！

　　百威啤酒

　　百威啤酒的面试有三次，第一次是在模拟职场比赛的现场，和百威啤酒一位人事部的工作人员进行了大概十分钟左右的交流，简单聊了一下实习的机会、实习的时间以及我的英语水平能力，这个问题我后来也被其它的面试官问过，因为很多企业对英语的水平有要求！必须达到一定的标准才可以！我很坦白的告诉了对方，因为我个人的目标是就业，我需要投入时间和精力在相关能力方面做好准备，但是自己的时间和精力有限，会使我的英语学习方面受到倾斜，当然我也发现了自己不足，我现在的课程较少，学分基本上已经修满，现在正在补习，努力提高自己的英语水平！大概在一周之后吧，我在图书馆自习的时候接到了百威啤酒这边的电话面试，是人力资源部的一位员工面试的，主要是问了我之前参加的一个活动详细经历，非常详细，刚好我在修改简历的时候对自己曾经的活动做了一个梳理，所以和面试官的交流还比较顺利，然后面试官说会把我的简历传递给需要实习生的部门，等待进一步通知。又过了几天，百威技术部这边的一位工作人员给我打了电话，进行了一个电话面试，询问了我之前去四川旅行的一个经历，她个人对这个经历比较感兴趣，然后就和面试官聊了那次旅行的经历，最后面试官又问了一些关于百威产品的问题，让我等待进一步通知吧！大概过了一周吧，百威的HR打电话过来说很遗憾，因为现在缺实习生的部门主要是技术研发部门，我是非技术的所有无法提供。百威的面试就这样结束，但是很感谢百威给了我这样的机会，个人觉得百威的HR效率很好，工作态度很好！感谢百威！

　　格力空调

　　格力空调的面试通知姗姗而来，大概是在五月初给我电话通知我去汉口公司面试，一共有两轮面试，均为单面，一对一和二对一。因为面试的地方是在一个比较高档的写字楼吧，我就准备了正装，还记得当天的天气很热，武汉的天气很怪，热的时候非常热，冷的时候非常冷，我很不幸的都经历了两种天气，比较变态吧！从武昌到汉口，大概要一个半小时，因为约的面试的地方是在10点左右，我八点就到公交车站赶公交了，武汉的公交总是那么挤，特别是在上班的高峰期，上了一辆到汉口的公交，站了一个半小时，在走了20分钟，到了面试的地方，先到旁边的麦当劳休息了一下，简单的整理了一下自己的思绪，想了想面试官会问什么问题，自己应该怎么应答，就去面试了！面试我的是格林空调武汉分公司的一位HR，开始还是一个自我介绍，然后就是提问，因为我求职的意向是销售，她就问我为什么会做销售，因为我的专业是人力资源管理我从家庭、性格、个人爱好等三个方面的原因回答了这个问题。然后她有继续问我做销售的优点和缺点在哪里？我从性格、心态俩个方面来回答了这个问题。当然，她问了我是否了解格力，我在到来之前查了一下对格力空调的了解，结合自己的认识，谈了一下，重点谈了一下对格力产品的认识！我主要向她询问了一下格力空调销售的薪酬待遇、工作环境与方式、培训、轮岗、发展途径等，然后面试就结束了，整个过程应该在20分钟左右，是比较长的单面了！大概在一周之后，我收到了格力空调参加二面的通知吧，时间是在下午三点，这个时候出去赶公交是最热的时候，没有办法，在学校吃了午饭之后做好准备就马上赶公交车过去，这次有位置，因为中午赶公交的人少啊！到了之后，等了大概一个多小时，因为我的顺序是在后面，面试多了一位HR主管，问题没有太大的变化，就问了一下我的性格方面的缺点吧，因为上次面试的时候都说的很详细了，我很快就说完了，结果就没有话说了，就简单问了俩个问题吧！然后面试官就说面试结束，等候进一步的结果通知！我出来的时候，看了一下时间，忐忑啊!只有短短的四分钟左右啊！我想，完了！基本上没有希望了！结果很惊喜的是，在五月底吧，收到了格力空调的录用通知，说经过他们的综合考虑，决定录用我为格力的销售储备干部，在详细询问了工作情况之后，我委婉的拒绝了格力的offer，因为格力这边要求的是在武汉以及下面区县工作，我没有考虑过在湖北省内发展，所以委婉的拒绝了格力的邀请，不过还是很感谢格力给了我这样一个机会，让我认识到了自己的价值，我可以通过自己的努力获得实习的机会！其实，格力给我offer的'当天，我正在进行飞亚达的最后一轮面试，这也是放弃格力的一个原因吧！

　光宝移动

　　光宝移动是笔试是的来历很偶然，当时我是到武大人文馆参加国美电器一个团购网站的宣讲会，结果到了大门处，看到了光宝移动的poster，然后对比了一下两者，就选择了光宝移动，在听取了大约一个半小时的宣讲之后，进行了一轮英文笔试。因为光宝移动招聘的是正式员工，所以我很清楚的知道自己没有机会，但是光宝移动让我第一次领略到了台资企业的认真与严谨，光宝移动的招聘非常严谨，对新员工的培训体系非常严密，非常重视对新进员工的教育，说明这个企业是非常重视人才，并不是像某些企业口头宣传的那样，光宝移动的培训是落实到了实处的。英文笔试也是非常的过瘾，感觉很给力。让我发现自己的英文还可以，能够读懂题意，并且计算，还不错！还认识了一位在光宝移动实习的师姐，也是人力资源的，人很nice！光宝移动对参加笔试的每一位同学都赠送了一本书，稻盛和夫先生的《活法》，这本书我仔细看了，很多人生哲理与感悟，也再次证明了光宝移动的学习是落实到了实处的！最后还有一个抽奖，一位武大的mm抽到了一部诺基亚5230，这个恰好是光宝移动替诺基亚代工的产品。呵呵！光宝移动的笔试就这样结束了！

　　广州移动

　　广州移动很bt，很bt！这是我的第一感觉吧，招聘实习生，结果居然有好两千多人来参加笔试啊！也说明武汉的大学生多啊！僧多肉少，哎哎！我是在网上获得这样的一个消息的，然后需要先到中国移动独立的网站上注册，填写简历。网上填写简历的过程很麻烦，不能填错一个，不然就要重来，汉语的还好一点，如果是英文的，伤不起啊！笔者填了俩份英文的网上简历吧，IBM的简历足足填了4个小时，雀巢的也填了3个多小时，当然，这与笔者的英文水平有限有很大的关系，如果是英语大牛的话估计级很轻松了。中国移动的简历大概也填了40分钟，在网上填写简历的时候会有很多主观题的问答，基本上都一样，大家可以常备一份，这样可以提高填写简历的效率。广撒网嘛！然后就收到了广州移动的笔试通知，这个笔试也是伤不起啊！45分钟，75道行测题，60道计算题左右吧，全部需要计算的，并且难度都还比较高，搞不定啊！建议大家可以去专门练习一下行测题，很多国企和私营企业的笔试都有行测题的。外企的主要是托业或者SHL试题吧！这个难度就高很多了，需要花时间来认真准备，笔者现在就开始打算准备这个了！在45分钟的测试中，笔者可以说是绞尽脑汁，竭尽全力，连蒙带猜的完成了这份试卷，至于结果，听天由命吧！这个笔试太BT了，结果笔者很不幸的没有过笔试，没有收到参加面试的通知，和笔者一起的同学进入了面试。关于广州移动，我就是抱着打酱油的心态来吧，心态比较放松，嘿嘿！

　　腾讯

　　腾讯笔者投的是HR实习生的计划，通过腾讯官方的实习生网页，完成了网上简历的填写与申请，这里插一句，腾讯的申请必须开通腾讯的校友，笔者之前没有开通的，结果为了这个实习，开通了！但是结果很悲催的是，笔者的网申都没有通过啊！这是笔者面试这么多家唯一一家网申被干掉的啊！哎哎！当时和笔者一起的几位好友都收到了笔试的通知，但是笔者没有，心里那个酸楚啊！甭提了，当时很郁闷，后来因为一个很偶然的机会，认识了一位武大的朋友，就让我过去以前程无忧的校友大使的身份监考腾讯这边的笔试。因为腾讯的笔试人太多了，大概在5000人啊！这是最恐怖的，只有百度可以媲美，当然百度以技术为主，笔者就没有去投申请了。很多公司的校友招聘前两轮都外包给力专业的人力资源公司！笔者以监考人员的身份监考了腾讯在武大笔试的一个考场，结果我监考的那个考场是人最多的一个考场，足足有130多号人，全部坐满了，因为当天所有霸笔的考生都到我监考的考场了。虽然没能参加笔试，但是监考了笔试，感觉还是很不错滴！然后就是腾讯的面试了，在一个四星级的酒店，笔者和俩位好朋友准备去霸面，结果去了之后才发现霸面的人太多了，正式的人也很多，根本安排不过来，笔者就和朋友在这个酒店转悠了很久，从上到下转了一面，看了看那些面试的情景，我当时就许了一个愿望，自己有一天也可以到这里来面试。结果很快就实现了这个机会，因为飞亚达的三面就到这里面试了，详细的情况我在飞亚达的面试中介绍！腾讯的整个面试级这样结束了，我以一个局外人的身份见证了腾讯在武汉招聘的全过程，感觉很奇怪，失落、坦然、无奈!各种感受都有吧！

　　广州CVT电子

　　广州CVT电子的面试蛮好玩的，个人感觉是比较happy的！他们的老总亲自全程参加对实习生的宣讲和招聘，这个公司很有活力，在电视机研发领域是国内第一或者第二吧，宣讲会上是这么说的。薪水和福利非常高，让人非常心动啊！特别是笔者这样没有见过大世面的啊！实习期间的一天的工资据说就是在100以上啊，还包食宿和车费。让人很是心动，结果直接就是CVT电子的招聘全程火爆啊！那个场面啊，让人疯狂！因为笔者负责了本校的宣传工作，重点在经济、信息技术、信息管理、计算机、管理、外国语学院的宣传工作，所以认识了几位已经进入CVT的武大的师兄、师姐，全程参与了武大的宣讲会。实事求是的说，武大的宣讲会是我听过的校园宣讲会之中很不错的宣讲会了，CVT电子老总的宣讲很实际，讲了很多社会现实和大学生求职过程以及工作之后的注意事项，我印象最深刻的是，CVT电子老总希望我们工作之后在第一年陪爸爸妈妈去检查身体，健康是福，平安是福，也是儿女一片孝心的体现吧！非常感动，等笔者工作之后一定带爸爸妈妈去做个全身的身体检查，爸爸妈妈的身体健康就是子女最大的幸福了！宣讲会完了之后，我们进行了一个小型的庆祝会，也是给一位员工庆祝生日，比较人性化。CVT电子的面试有很多轮，但是笔者很不幸，在第一轮面试之后就被刷了，没有进入笔试和后面的环节，但是仅就笔者参加的网上测试和第一轮面试还是很不错的。CVT电子的网上面试蛮正规的，只有通过了简历筛选的同学会收到一封邮件，里面有CVT专用的简历，基本上上主观题，很有意思，很多问题都是在面试之中面试官常问的问题，笔者在其它公司的面试之中就被问到了同样的问题。这也算是CVT电子给我的一点帮助吧。然后就是一面，CVT电子的一面我记得很清楚，因为当天我面试了三场，飞亚达的一二面，CVT电子的一面，晚上的施耐德电气的武大宣讲会，那一天我回到寝室基本上就瘫了，太累了！从武大面完飞亚达之后，回到学校稍做休息，吃完饭就去华科面试CVT。和一位好友一起过去面试，为了节约时间我们一起打车过去，13元！从学校东门到华科北大门，比坐公交确实舒服呢！CVT电子的面试在华科8号楼，（其实是一个酒店）的大厅，有七组人员同时面试，哪里空了就直接上，面试的时间很灵活，这里表扬一下呢！面试的形式是二对一，就问了我一组问题，都是纠结于销售，问我为什么选择做销售，我适合做销售的优点和缺点各是什么？大概在5分钟左右吧！晚上我就接到了师姐的通知，说我很遗憾没有过，她已经尽力帮我争取了，但是因为主要的面试官认为我的定位不够清楚，在我的主管问答题上，关于我的职业规划我选择的是俩个方向，人力资源或者销售！面试官认为我的方向还不够清晰，所以就刷了！CVT电子面试就到此为止，但是我仍然收获了很多。我对与个人的职业规划更加的清楚，也增加了我的面试经历，同时我认识了一大批优秀的朋友，谢谢你们一直以来对我的帮助和照顾！

　　谢谢你们！

　　飞亚达

　　飞亚达一路走过来，很累，很累，每一次我都认为自己会被干掉，但是很幸运的是我都过了！很奇怪的感觉！

　　我和两位兄弟一起应聘飞亚达的实习生，最后我们三个都进了，这不得不说是一个缘分，当然最后一位好友选择去了龙湖地产，这里面又是另外的一个面试了，我会在龙湖地产的面试中详细的叙述。

　　关注飞亚达是从大二的一次飞亚达实习生宣讲会吧，当时飞亚达也是在武大做了一场校园宣讲会，很是火爆，听完宣讲会之后，我就对飞亚达产生了强烈的兴趣。但是那一次是针对07级的实习计划，所以今年这次飞亚达的实习生计划我是全程关注，当飞亚达2012年的实习生全国招聘计划出来之后，我在第一时间就关注并开始了信息的搜集以及准备工作。因为在之前的规划中，我的求职意向已经转为营销，而不是HR方向，所以我重点关注的是飞亚达对营销岗位的实习生的能力要求以作针对性的准备吧！飞亚达在营销岗位的实习生计划是全国60人，竞争很激烈，分配到武汉站的大概有10个人名额左右。飞亚达今年在武大的宣讲会我也去听了，是一场“品牌与人”的宣讲会，从飞亚达品牌的诞生到奢侈品行业品牌的介绍以及历史简介，过度到钟表行业的世界性品牌的介绍最后又回到了飞亚达人创立飞亚达品牌的历史，最后讲解了飞亚达的营销方案。整场宣讲会持续了接近三个小时，是一位飞亚达的副总亲自到武汉来讲解，这也可以从侧面反映飞亚达集团对实习生的重视，而后面的整个招聘过程也是体现了这一点。飞亚达的HR是我见过的国企里面非常专业的了！

　　我的网上简历筛选顺利通过，然后就是第一轮笔试和面试，飞亚达的第一轮笔试与面试是一起的，在一个大的阶梯教室里面，大概有50个人左右，笔试的时候就开始面试，5个人一组准备面试，就是一分钟的自我介绍，中级用英文介绍自己的性格。我的英文介绍卡壳了，之前准备好的但是在介绍的时候就忘了，很失败啊！这里建议大家对飞亚达感兴趣的话，可以提前准备和练习，飞亚达的第一轮面试和笔试基本上都没有变过，笔试的题目是传统的飞亚达6道题目，大家在网上可以搜索到的。第一轮笔试和面试完了之后，我和好友一起出了考场，我很是忐忑，认为自己的飞亚达之路就到此为止了，第一轮的面试是三位面试官在下面，一位严格控制时间，时间到就停止，俩位负责打分，有相关的表格吧！压力还是比较大的，大家可以平时多做一下类似的训练！

　　大概在十一点的时候接到了通过下午带上相关证书的复印件五点去武大二面的通知，当时心里面一下就happy了。很是happy，因为CVT电子的面试就在下午两点吧，我马上打的去了华科面完了CVT电子，然后就回学校准备飞亚达的晚上五点的面试。在四点半的时候到了面试地点，发现是群面，还好。因为之前经历过了群面，无领导小组讨论，因为来不及吃晚饭，就在附近报亭买了一个面包，匆匆的啃完m面包，稍事休息。就开始了群面。群面的伙伴有武大的、财大的、华农的、就我一个人是华师的。面试官就是上午一面的那位控制时间的面试官，一位很帅的GG。他首先恭喜了我们进入二面，然后我们就开始二面，二面先热了一个身，一个文件筐案例分析。这种问题在公务员面试中经常出现，我们用来热身吧。其实就是一个对一天工作的事务先后排序的问题，蛮简单，只要抓住事情的轻重缓急就可以很快得出解决的方案。然后第二个问题是一个道德与法律方面的问题吧，一个取舍，这种问题没有绝对的对与错，只要说出你心中最真实的想法就可以了。不需要拘泥与各种技巧，表达出个人的观点与想法就可以了。无领导小组讨论的的过程中不要主观，要学会沟通与合作，这点很重要。无领导小组讨论的关键在于团队共同解决问题，拿出解决方案。而不是谁的话多，谁的嗓门大就可以胜利。不会沟通的人，基本上很难出线。整场面试大概持续了一个小时，最后面试官给我们简单的点评了一下，并用一句话说说总结的感受吧！我的则是从三月份以来的感受：想过失败，想过成功，但是我从想过放弃！然后就结束了二面，等待进一步的通知吧！我二面结束之后，就匆匆的赶去武大生科院的报告厅，因为施耐德电气的实习生宣讲会马上举行，我肩负着和替好友投简历的重任。在那里认真的听了施耐德电气的宣讲会，感觉施耐德电气确实很好，但是竞争太大了。并且很多有专业限制，是针对理工科的同学吧，我个人就没有投。文科的是一个施耐德电气的管培生计划，全国20个人啊！我疯了，这个竞争压力太大了，就没有去准备。并且施耐德电气的网投是全英文界面，我之前已经被IBM和雀巢的网申打击了，伤不起了啊！就放弃了！晚上大概在十点拖着疲惫的身躯回到寝室，休息了一下，大概在十点半的时候收到了进入三面的通知，当时心里面很是激动，因为三面的地点就在之前腾讯面试的那个四星级酒店，没想到我之前许下的那个愿望这么快就实现了啊！很是happy！因为是三面，所以很是认真的准备了一下，无论是从着装、礼仪、以及面试的流程以及各种注意事项都在网上搜了一大筐。然后自己又对照简历，重新梳理了一下大学生活，想想面试官会怎么问我，我该怎么回答吧！然后就去面试了，面试的是一位jj，这位jj又把我的名字叫错了，囧啊！然后我们就开始聊天，我之前准备的一些问题到没有怎么问，我们就在那里聊性格、聊家庭、聊儿时的生活，并且面试官还让我简单描述了一下寝室室友的性格。感觉三面就是在纠结性格啊！我大概面试了37分钟，不知道是不是因为快中午了，面试官饿了啊！告别面试官之后，怀着忐忑不安的心情离开了四星级酒店，哎哎！然后和朋友打电话问他们的情况，然后就郁闷了，他们都面试了一个小时左右，就我一个人37分钟啊，然后就一直郁闷，郁闷，认为自己又悲剧了。结果过了几天吧，居然收到电话通知我视频面试，我的那个小心肝啊，扑通扑通的跳啊！这个也太刺激了啊！然后就准备视频面试，我开始找了一个咖啡馆，但是效果不好，比较嘈杂，有杂音，担心影响效果，所以就在寝室，和室友商量之后，一个人在寝室视频面试。提前调试好了相关的视频、音频设备，并找好朋友进行视频聊天进行模拟面试，让自己不是那么紧张吧。然后就和面试官面试了，面试我的是飞亚达的一位HR经理，因为是视频聊天，所以质量不是很高，没办法，网络不稳定。所以大家今后视频面试的时候，一定要找一个安静、光线好、网络稳定的地方进行面试，面试的过程中语速慢一点，清楚一点，能够听懂是关键。面试的问题则是我之前参加一个比赛方面的吧！比较详细，然后我也问了一下面试官几个问题，就这样结束了面试。我一看时间，半个小时，估计有戏，心里一下就happy了，但是又怕像之前那样，乐极生悲，所以就带着忐忑的心情去等待飞亚达的结果吧！这个等待的过程是漫长的，一周多啊，最后终于等来了飞亚达的offer!为了飞亚达的offer，我婉拒了西门子电气武汉分公司的实习机会啊！

　　但是，我认为还是值得的，以上就是我面试飞亚达一波三折的过程，终于实现了大二时候的愿望吧!

　　所以，相信自己，机会是留给有准备的人的！

　　德邦物流

　　德邦物流的面试来得很晚，因为之前认识了一位签约德邦师兄，提前了解了一下德邦实习生的计划吧！听了两场德邦的宣讲会，感觉还不错。第二场宣讲会在武大，认识了一位华农的朋友F，正是F让我知道了龙湖地产的面试，所以在这里再次感谢F，谢谢F！我们一起听了德邦的宣讲会吧，然后经过网上的测评，200多道行测题啊，郁闷，在很短的时间内做完，幸好大部分是选择题，不需要计算，然后做完之后，最后收到了德邦的面试通知。在财大面试，但是那天我刚好在华科有龙湖地产的面试，所以面试完德邦之后，马上就打的去华科面试龙湖地产。德邦物流的面试地点在财大的大学生就业中心，先笔试、后面试。半个小时的笔试，一套行测题，比较简单，不一定要全部会做，自己做多少是多少，然后就是5人一组的面试，一分钟的自我介绍加上面试官问你愿意去哪个地方实习就完了。整个过程是比较easy的，很轻松，没有任何压力。当然晚上师兄就告诉我结果了，我没有过，但是进入了德邦物流联合会，是为下半年校园招聘正式求职时候的一个预录。

　　德邦物流的面试级这样结束了，没有太多值得借鉴的地方。但是感谢师兄一直以来对我的照顾和帮助，谢谢你！

　　龙湖地产

　　龙湖地产面试的消息得感谢华农的F同学，我们晚上在交流的时候她告诉了我龙湖地产苏南分公司招聘实习生的消息，然后第二天在华科还有一场，我第二天马上赶到华科去了，因为华科停电，就没有进行宣讲会，但是现场预约明天的面试，我给我和两位好朋友预约了明天的面试，第二天我面试完了德邦物流之后，马上打的赶到华科面试，到了面试的地方发现因为人数太多，不得不推迟押后，我是在12点才面试。在面试之前，给面试官简单的交流了一下，说了一点个人感受。看见龙湖地产如此火爆的面试，作为重庆人很自豪，作为面试者，压力很大。然后就是简单的自我介绍，之后就是我抽到的mini sales既模拟销售，我抽到的题目是将篮球推销给敬老院。具体过程就不纠结了，大家在进行模拟销售的时候尽量跳出常规性思维，创新，可以运用FAB法则分析销售。但是不要被面试官影响，要坚持自己的既定销售方式，我的失败就是受到了面试官的影响，改变了自己的原则，虽然把篮球卖给了面试官，但是最终还是失败了，没有进入二面。我的好朋友A一路顺利进入二面，并拿到offer。我也在这里恭喜他了，当然最值得感谢的人还是华农的F同学，我在这里也祝愿F同早日拿到实习的offer。

　　在龙湖面试的过程中，也认识了一位很好的师兄，千里迢迢从山西来面试的B师兄，虽然最后师兄和我一样没能进入二面，但是我在这里也祝愿师兄早日拿到offer！还认识了一位龙湖的HR，人很nice的。

　　龙湖的面试就这样结束了！

　　西门子

　　西门子的面试来的很巧，我三月份在武大BBS上看见了一个西门子招收前台实习生的计划，就试着投了一份简历，没想到在五月低的时候西门子公司的工作人员给我打电话过来约我去面试，他们之前的那个岗位已经招到了合适的人选吧。然后这边又需要一个实习生，因为我之前给他们投了一次简历，就约我去面试，就是这样，我得到了第一次去世界500强企业面试的机会，并且最终成功的获得了这个实习机会。可惜自己么有去啊，我现在在写这个的时候还有一点点后悔。

　　我早上7:16在广埠屯乘坐西门子公司的班车，大概在8:40的时候到了西门子武汉分公司的地方，在湖北阳逻经济开发区，实习的地方比较远，但是来回都用公司班车，还比较方便，中午公司解决吃饭。晚上乘坐公司班车回来。实习期间一天30元，这个薪酬应来说是比较低的，但是在西门子可以学到很多东西，感受最真实的外企文化。对今后的成长与发展帮助比较大。和我一起面试的还有一位华科的同学，我们等了一会就开始面试了。

　　面试的形式是二对一，一位HR、另一位是实习的部门经理，先是自我介绍，然后是提问，还是性格，性格，这个我已经说过很多次的问题，西门子也不免俗啊，还是这个。然后就是根据我的简历上询问，最后是给我介绍实习的基本情况，问我是否有意见，特别询问了一下我的办公技巧，就是office系列的使用以及外语交流的能力，感觉外企对这方面能力是比较看重的吧！然后我也很诚实的告诉了他们我的情况，我的word、ppt因为经常使用，非常熟练，但是在excel方面就需要进一步提高。然后也告诉了他们我飞亚达集团这边的情况，如果我没有进飞亚达，西门子这边如果进了的话，我就马上过来。如果进了飞亚达，就很遗憾吧！因为飞亚达毕竟是我从大二的时候就想去实习的企业了，我为她付出了很多，不想失去这个机会。

　　大概在两天之后吧，我上午收到了西门子录用的电话，通知可以去实习，我说等飞亚达这边结果出来之后就回电话，终于晚上飞亚达的offer来了，我进了！所以第二天早上就给西门子回复了，表达了我的遗憾吧，希望他们理解！西门子上午面试回来之后，我回学校的过程很纠结，转了三次车，折腾到下午三点多才回学校，然后人也感冒了，直到笔者写这个记录的时候才差不多好了。

　　好了，经过一个通宵的码字，我的实习记录就到这里了，算是简单对着三个月以来的寻找实习生的过程作了一个简单的梳理和归纳以及整理吧，由于连续三个月的奔波劳累，本来打算是想定期记录的，但是实在是没有那个心力去记录，只好在得到offer之后，心里的那块巨石完全的放下来之后找了一个晚上来写。断断续续，唠唠叨叨的写了这么多废话，但是都是我这三个月寻找实习以来最真实的记录和感受，多少次一个人独自的奔波在各大高校的宣讲会之间，多少次一个人在夜色下伴着月光独自走在回寝室的路上，多少次一个人进行网上申请都快吐了，多少次一个人顶着武汉的烈日奔波在去面试的路上，太多的太多，让我难以忘怀，幸好我都坚持下来了，感谢一路陪我走过来的朋友、伙伴，感谢师兄、师姐们的指导，感谢一路给我面试过的面试官，感谢一直给我鼓励和帮助的亲人，是你们让我在一次次想要放弃的时候给我鼓励，让我继续前进，是你们的帮助让我一次又一次的成长，最后真诚给向你们道一声真诚的谢谢！我爱你们！

　　前进的路还未停止，我们还要继续前行，让我们一起奋斗，去创造属于我们的未来与明天！

　　最后给大家一点点小tips

　　1、一定要认认真真准备简历，不一定要特别优秀，但是一定要真实！

　　2、有一套比较正式的面试衣服，会让你在面试的过程中更加自信！

　　3、熟悉武汉各大高校bbs、就业中心、面试笔试地点！

　　4、将相关证书扫描存档、简历、照片打包保存在网上或者优盘之中，方便网申和投递简历！

　　5、照一张拿的出手的证件照，让你的简历更加出众！

　　6、准备一个实用大方的公文包！

　　7、了解常见的网申、笔试、面试技巧，并在实际面试中灵活运用！

　　8、寻找属于你的战友！

　　9、制作属于你的第一份名片！（用于和HR交换）

　　10、知道一个方便接收传真的打印店的号码！