中国雇主招募信心连续下滑 服务、运输业招聘意向最强
2012年第四季度，中国雇主的招聘步伐有所放缓。每五位中国雇主中有一位雇主预期会在第四季度增加员工人数，近半数雇主表示员工人数将保持不变，4%的企业计划减少其劳动力。中国内地的净雇佣前景指数为14%，此指数季度间相比下降了5个百分点，而年度间相比则降低了7个百分点。
参与调查的金融保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业6大行业的雇主均预期2012年第四季度积极的雇佣前景。但季度间相比，其中五大行业的净雇佣前景指数有所下降或保持相对稳定。
最强的招聘意向出现在服务业和运输及公用事业，其净雇佣前景指数均为22%，运输及公用事业的.雇佣前景指数比上一季度上升了4个百分点，但比去年同期下降1个百分点。服务业季度间与年度间相比，其净雇佣前景指数均下降了1个百分点。制造业呈现出三年来最弱的招募意向，欧洲市场需求的走低，以及持续不断的工资上涨及技能人才短缺，对制造型企业产生了较大影响。
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