招工：有岗位却无人来
招工 有岗位却无人来
青岛：技能人才不好招；台州：技能人才不好招……
招工难让很多企业的人力资源部门的工作人员颇为焦虑，不过他们更焦虑的是如何才能招到技能人才。
“高速车工招不到啊！”今年上半年，记者在台州市路桥劳动力市场采访时，一名姓陈的老板向记者诉苦。近几年来，陈老板的烦心事不断地在各地的劳动力市场上演。
记者了解到，上半年，青岛市场技能人才供给总体呈减少趋势，初级工、中级工、技师都同比出现下降，无技术等级人员仍然是市场求职的'绝对主体。
有岗位却招不到人，这成为劳动力市场的又一大特点。据莫荣对市场监测的研究，技能人才的求人倍率仅为1.67。也就是说，企业要10个技能人才，市场大约只能供给6个。企业虚位以待，却无人问津。中国制造面临技能人才缺乏的尴尬境地。
而且，随着我国更多融入国际市场，技能人才的供给将更加跟不上市场的需求。莫荣表示，只有加大职业能力建设才能解决企业 “空位”。
【招工：有岗位却无人来】相关文章：
谨防招工陷阱03-30
如何识别招工骗局03-20
求职如何识破招工骗局04-07
节后求职当心陷入招工陷阱07-09
找工作如何识别招工骗局09-02
警惕招工求职中的陷阱08-26
常见招工职介诈骗手法08-13
大学生找工作如何识别招工骗局09-03
女硕士笔试第一却无缘面试08-24
务工人员须警惕三大招工陷阱08-27