大四学生提前备战
企业提前出动“招兵买马”，也使得准毕业生们早早备战。刚刚过去的这个暑假，对大多数准大四学子来说过得并不轻松，刚结束实习，就要吹响求职战役的号角。据悉，为备战9月的各种名企招聘网申、校园宣讲会及校园招聘会，不少大四学生已经提前返校做简历，搜集招聘信息。
其实，最早期的校园招聘，HR仅参加校园招聘会，凭一张桌子收简历，就能为企业轻轻松松地招到合适的人才。然而，随着目标人群简历收取越来越困难，校招逐渐演化出了宣讲会的招聘形式并发展至今。同时，企业辅以网络招聘平台，通过网上收取简历、筛选、面试、笔试、测评中心等招聘流程，最终挑选到适合企业的毕业生。但到了今天，随着网络时代的发展，四通八达的信息充斥在校园周围，对于学生来说，想了解一个企业，可以通过企业网站、贴吧、论坛、微博等多种途径获得自己需要的信息，因此，他们也就逐渐失去了参加宣讲会的兴趣，反而对直接的招聘更加有兴趣。
就读于华东师范大学的小刘将于明年7月毕业，她却在8月份连着赶了两场应届毕业生招聘会，目的就是想了解一下当前的就业形势。“看新闻、听老师讲，都不如亲自来看看感受深。 ”学汉语言文学的小易转了一圈，发现想找一份相关专业的.工作还真不容易。很多企业需要人员，但对专业的要求非常细化。“回去之后，得有针对性地提高相关职场技能，弥补不足。 ”小刘表示。
记者发现，在针对应届毕业生举办的招聘会上，不乏一些想要打听“身价”行情的大三学生，以防择业时“高不成低不就”。
注意到这些招聘信息后，面临就业的准大四学子们这个暑假没法“淡定”，不得不赶紧返校着手准备自己的求职简历。在采访当中，一些准大四学生向记者表示，尽管今年就业形势可能会比较严峻，但面对提前打响的线上线下招聘，许多学生心目中已经有一个求职目标企业，而大多数的学生还是将著名外企或本土名企作为首选目标。
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