职业发展

“90后”求职:我更愿选自己喜欢的

时间:2017-08-24 职业生涯规划 我要投稿

  今年,包括大学生和高职生在内的“90后”应届毕业生开始进入职场。20出头的他们,求职又有什么特点呢?就此问题,记者开始了采访调查。

  求职最看重个人喜好

  黄程今年7月从中国矿业大学毕业后来到沈阳找工作,学习英语专业的她并不想找一份和英语相关的工作。采访中黄程告诉记者,当初是因为调剂才学习这个专业,自己并不是很喜欢,之前面试过很多像英语教育培训,外贸文员的工作她都放弃了。黄程说:“和专业对口相比,我更愿意选择自己喜欢的。”

  记者调查发现,毕业生们在找工作时最看重的是个人喜好。比起工作的薪酬待遇,这些刚步入职场的“90后”们更加重视自己的工作感受以及工作所带来的乐趣和吸引力。用他们的话来说,“工作一定要图个乐呵!”

  近半受访者“骑驴找马”

  李浩是沈阳理工大学市场营销专业的应届毕业生。毕业前半年,他就找到了一份汽车销售的工作。采访中,他用略显低沉的声调表达了他对理想和现实的看法:“工作前,以为卖一辆车会有很多提成,以为业余生活会丰富很多,但工作后才发现,压力很大收入一般,而且基本没有休息日。理想与现实的差距不只是一点点。”李浩表示,这份工作他不会一直做下去,有合适的机会他会考虑跳槽。

  在对这些刚入职大学生的采访中,近一半人表示考虑两年以内换工作,且以在私营企业工作的毕业生居多。大家表示,目前的工作与自己理想中的工作有一定差距。“骑驴找马”成了一些刚就业的大学生们的心态。

  对发展空间考虑胜过薪酬

  于小迪的专业是药学,今年从辽宁中医大学毕业后在一家医药销售公司做医药代表。刚刚开始工作,起薪很低,但于小迪还是很知足。公司的发展前景和自我职业规划让她有了明确的发展方向和奋斗目标。“起薪低没有关系”,于小迪说:“我更看重的是我所在的公司和所选择的行业的发展空间。”

  采访中记者发现,在求职时,相当一部分毕业生将个人发展空间作为重要考虑因素排在了薪酬待遇的前面。


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