面试前---就应该如此包装
面试前，面试者应对自己进行全方位立体式的包装，以求以最佳的形象面对主考官。1.协调得体的衣装。一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着个性。
最体面的着装是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。 面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装，要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。
尤其一些前卫的少男少女，你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物；或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，最好杜绝它们，因为这些小饰物对你形象的`负面影响大于正面影响。
2.庄重的发型。女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄那些奇异前卫的发式，如：“爆炸式、侠女式、高挽的头髻”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。
相对于女性的发型，男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了。
3.诱人的面妆。脸部的化妆一定要淡雅而自然，给主考官的感觉是你显的健康、活力十足。而浓妆使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。还有就是浓妆给面试官直接的感觉是：面试者没有自信，所以要用浓妆来掩饰自己的本来面目。
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