薪酬增幅浦发暂时领先

时间:2021-03-15 13:50:23 职场动态 我要投稿

薪酬增幅浦发暂时领先

上半年薪酬增速分化

浦发平安兴业超过20% 华夏招商低于2.5%

未雨绸缪。二季度以来,银行业的景气度成为市场关注的热点,而景气度下降似乎也成为了共识,在此背景下,上市银行以往高调的薪酬增长也不得不放慢了脚步,与去年股份制银行整体薪酬涨幅远超国有大行和城商行不同,今年“几乎不涨”成为部分银行的选择。

截至目前,已经有五家上市银行公布了中期业绩,其利润增速差距不算特别大——增速分别在在25%-43%之间;然而,这五家银行上半年的薪酬涨幅可谓差别巨大,其中三家(浦发、平安、兴业)超过了20%,而华夏银行的涨幅还不足2%;招商银行的薪酬涨幅也仅是刚刚超过2%。

薪酬增幅

浦发暂时领先

曾经,银行业的高薪使得许多非金融机构员工不禁要“羡慕嫉妒恨”。但是当行业盈利增长前景变得有些模糊时,薪酬这一敏感事项也相应增加了不确定性。对于上市银行来说,过去只需解答薪酬该涨多少的问题,而如今或许该考虑“涨还是不涨”的问题。

截至目前,已经有五家上市银行公布了中期业绩,这五家银行上半年的薪酬涨幅可谓差别巨大,其中三家超过了20%,而华夏银行的涨幅还不足2%。

据本报记者和同花顺iFinD数据统计,招商银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金78.90亿元,较上年同期的77.17亿元仅增加了1.73亿元,增幅为2.2%。而招商银行2011年中报与2010年中报相比,薪酬增幅超过10%;2011年年报与2010年年报对比,薪酬增幅为27%。

华夏银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金32.04亿元,较上年同期的31.7亿元增加了0.34亿元,增幅仅为1.07%。华夏银行2011年中报与2010年中报相比,薪酬增幅超过47.5%;2011年年报与2010年年报对比,薪酬增幅为40%。

兴业银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的.现金56.05亿元,较上年同期的46.5亿元增加了9.45亿元,增幅为20.3%。兴业银行2011年中报与2010年中报相比,薪酬增幅超过51%;2011年年报与2010年年报对比,薪酬增幅为51.8%。

浦发银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金56.15亿元,较上年同期的45.12亿元增加了11.03亿元,增幅为24.4%。浦发银行2011年中报与2010年中报相比,薪酬增幅为16.95%;2011年年报与2010年年报对比,薪酬增幅为16%。

平安银行(按照原深发展银行计算薪酬,注:为与去年同一口径对比,特选择该项指标)今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金31.1亿元,较上年同期的25.1亿元增加了6亿元,增幅为23.9%。平安银行2011年中报与2010年中报相比,薪酬增幅为16.5%;2011年年报与2010年年报对比,薪酬增幅为41%。
 

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