房地产业空缺职位增长5%
期货公司成了很多人的首选
与此同时，随着投资热点的转移，一些投资方向的人才缺口也逐渐显现。
比如股市不景气的背景下，债券型基金发行火热，固定收益类产品的`人才需求快速增长。今年已成立的固定收益产品有45只，募集资金超过1000亿元。但由于此类人才梯队储备不足，不少基金公司的业务开展严重受限于人才的捉襟见肘。
另外，随着期货资产管理业务9月获准试点，要求期货公司必须有一名高管及5名员工已获得期货投资咨询从业资格。很大一部分具有证券等相关行业经验，又有期货从业资格的人员都把期货公司作为跳槽的首选。
小郑说，期货行业接下去几年可能会有较快的发展，期货作为一种与股票迥异的投资标的，在交易制度和规则上更加灵活多变，策略选择更多，具有股票无可比拟的优势。但是期货交易需要具备非常高的专业知识，市场的发展同时需要投资者素质的提高。否则，期货对于投机者是噩梦。他的不少同事就跳槽去了期货公司，他前两天也刚刚面试了一家期货公司。
人力资源专家冯丽娟表示，尽管目前投资证券业趋“冷”，但由于行业长期缺乏优质人才，人才培养又需要较长周期，此间企业对人才的需求不会减少。
房地产业空缺职位增长5%
证券行业的这种人才需求变化，不禁让人想到了去年的房地产行业。从去年的逐月下降，到今年7月的突然增加，房地产行业的人才需求终于走出了“阴影”，空缺职位增长5%。
置业销售和中介仍然占据需求首位，同时与开发配套的水暖、土建等工程师需求也上扬，多在二、三线城市，显示出开发商在建筑方面有所加强，财务类职位需求则位列第三。
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