毕业生应怎样做好职业规划

毕业生应怎样做好职业规划

1.确定目标

目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。比如，你应聘的是采购职位，采购职位晋升线一般包括采购助理、采购专员、采购主管、采购经理等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使 面试 官认同你的学习和适应能力。

TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。

2.把目标分解成几个阶段

以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期(1年)目标是什么，中期(3年)目标是什么，长远(5年以上)目标是什么。做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。

TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。

3.在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持

这样做的目的既可以让 面试 官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。

【毕业生应怎样做好职业规划】相关文章：

毕业生如何做好职业规划08-09

毕业生应当立足长远做好职业规划08-15

薪水参照“标杆” 毕业生求职应怎样“定价”07-31

毕业生应当立足长远为未来做好职业规划08-20

学职业规划 就业应“早作打算”08-17

高校毕业生寒假实习忙专家:实习应符合职业规划07-28

先做好职业规划再求职08-19

出入职场要做好职业规划07-26

职场新人频闪辞 专家:毕业生做好职业规划06-24

职场新手如何做好职业规划07-01