求职者不要相信这些招聘广告
永久式招聘 广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制者。
单线式招聘 联系方式模糊,或仅有邮箱、手机联系,则大多是私人作坊,侥幸进去后自身权益也难得保障。
垃圾式招聘 招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅,或贴在人才市场的.外墙,大多是为了捞取不菲报名费。
色情式招聘 打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样,从事的大多是苟且勾当,千万应聘不得。
无收入招聘 有些招聘招的是“经营人才”,不过却无工资,需要靠你揽钱提成,自己给自己发工资。
拔高式招聘 打出招聘财务总监或部门主管、总经理者,一般难得兑现,需要你经过漫长的考核期,“高招低用”现象明显。
错位式招聘 公司简介多而精,招聘人员少而稀,大多是公司行广告之实。
补偿式招聘 刚在内部大幅裁员,第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人,则是这些公司玩噱头,避人耳目,转移视线而已。
中介式招聘 招聘条件极低,却拒不透露公司细节,先要你交一笔咨询费,这些“策划公司”、“媒介公司”、“信息公司”等,实际上就是中介公司,靠收信息费过日子。
【求职者不要相信这些招聘广告】相关文章:
2018人才招聘广告语04-03
求职者的面试故事12-11
不要轻易暂缓就业03-21
求职路上 注意这些招聘陷阱03-19
会计求职者的求职故事07-20
求职者都争当“故事”主角11-21
求职者的经典故事08-22
求职者英语面试的原则03-20
求职者如何规避求职陷阱03-25
求职者应该如何发现求职陷阱03-27