职业发展

节后应聘小心求职陷阱

时间:2017-07-17 求职陷阱 我要投稿

陷阱1:以招聘之名盗取个人信息

  当对方要求你提供奇怪的证明材料时,一定要多留个心眼,在任何情况下都不能向不知底细的“招聘单位”透露任何有关你的隐私信息,一旦发现侵权迹象应当即报案。

  陷阱2:借招聘之名储备人才

  对此类招聘,求职者权当是一次锻炼和竞争的机会,切不可对结果抱太大希望。

  陷阱3:以招聘之名非法敛财

  调查显示,职场中最大的骗局当属收取保证金、押金,其比例占到28.16%.法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金),所以,那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构,不用多想,一定是想骗取求职者金钱的非法组织。

  陷阱4:以招聘之名诱人犯罪

  如果招聘者夸夸其谈,反复强调招聘职位能轻松拿高薪,很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。

  陷阱5:招聘时设下薪酬陷阱

  先界定薪酬的上下限,并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”,或者试行一个月后重新规划。

  陷阱6:粉饰职位信息骗取劳动力

  求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问题的主要原因。不要被听上去体面的职位所迷惑,仔细询问职位的工作内涵和细节,是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。


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