中医院逐渐萎缩 中医学生们转行转得如何？
在过去数十年中，中医院逐渐萎缩，中医学生或转其他专业或改其他行当，这是一个不容忽视的现实情况。透过这些表面现象，其本质或许是：中医学生们在用实际行动选择。他们到底想要选择什么，又选择了什么呢？且看——
不是所有的医学生都适合当医生
鸿飞，34岁，保险公司业务经理
鸿飞毕业于某医学院校的中医专科，在一家县级中医院工作了两年。 那时他也曾想做一名好中医，受同行尊重，得患者喜欢。可两年后，他的想法变了。与那些学西医或从事其它行业的同学相比，他不仅收入低，而且在学校所学专业也很难适应实际工作。他最终选择了离开中医院，到深圳去闯荡。
鸿飞的第一份工作便是在一家医疗器械公司推销器械。能说会道的鸿飞在这一行里如鱼得水，工作业绩不错，但这个行业竞争的混乱却让他浮躁不安，不禁萌生退意。
半年后，鸿飞辞去了工作从头开始，并且打算不再从事医药销售方面的工作。但他又没有其他行业的工作经验，一时茫然无措。
有一天，他去人才市场碰运气，看到一家保险公司招聘售险顾问，他对这个职业毫无了解，不过看到其招聘条件既不需要大学本科文凭，又不需要相关工作经验，便过去填表登记。很顺利的，招聘负责人马上给了鸿飞一个面谈的机会。
面谈一开始，鸿飞没有提及在医院的工作经历，只是把做销售时的那些业绩拿出来，招聘负责人马上对其刮目相看。随着面谈的深入，招聘负责人开始问一些与保险有关的问题，如“你为什么要选择保险业？为什么要选择我们公司？”面对这些问题，鸿飞凭着对经济大体情况的一些了解，与招聘负责人分析起深圳、珠海、广州三地经济发展状况，并对保险业的发展前景做了大胆猜测。没想到，鸿飞的一番理论分析与这位负责人“不谋而合”。这位负责人对鸿飞大加赞赏，力邀其加入公司团队。
随后，鸿飞参加了保险公司的免费培训。在培训班上，鸿飞结识了不少人。他发现，这些人原本都有很不错的工作，其中，个别人是因为朋友做保险做得不错而心动，更多人则看好保险这个朝阳行业。
为期五天的培训结束后，鸿飞凭着自信和努力，考试顺利过关，签约成为公司的一名售险顾问，到今天已成为公司管理层的中坚力量。
鸿飞认为，很多学中医的学生目标非常不明确。有许多像他这样的人，在医院做了几年后又想从事别的工作，才发现自己与刚毕业的大学生相比，并没有什么大的优势。
“不是所有的中医学生都适合当医生。医生尤其是中医的收入跟职称、工作年限呈正相关，年轻的医生大多挣不到钱，而年轻人又急需钱买房结婚生子，所以很多中医干了几年后又出来，干这干那忙挣钱，把自己的专业和积累都丢掉了，其实是很可惜的。”鸿飞回忆起当初的选择，还是有一些遗憾。
在其他行业一样可以支持母校
本(BEN)，27岁，日企IT销售经理
本刚考上湖北中医药大学那会儿，正好遇上互联网在中国的狂热时代，他迷上了上网、玩硬件、泡论坛，对DIY电脑废寝忘食。他买了一堆又一堆的《微型计算机》杂志，后来偶然的机会在武汉一个硬件网站做了兼职编辑，从而开始接触到电脑城里的许多商家，逐渐熟悉了IT行业。
大三时，本开始上临床实习。实习日子里，本曾有过美好的纯中医梦想，可现实将他的梦击得粉碎。本发现，无论是中医院还是西医院，根本没有中医的影子。在一家中医院里，某中医学院毕业的老师看着他说，“我们根本不用中医！”
毕业后的就业问题，更把本的梦想抛入了深渊。在大城市，中医院校专业的毕业生很难找到工作，除非去农村。可即使到农村，纯中医行医一样存在许多困难。
于是，本开始给《中国计算机报》等报刊写专栏赚稿费，顺带在网上卖卖水货笔记本，投投简历。大学毕业两个月后，他接到一个面试电话，要他去北京面试，工作与计算机硬件有关。本顺理成章地改行了，在武汉为AMD和迈拓硬盘做市场推广。
2004年，本所在公司在广州需要增加人手，他便申请调来了广州。不久，部门的客户越来越少，同年底公司彻底解散了本所在的部门，于是2005年初，本又开始了找工作的旅程。
本反思了一下自己，重新确定和规划了未来的发展，觉得最适合自己的还是IT行业。既然确定了职业方向之后，他就开始调整心态，用一颗平常心来找工作，很快进了现在这家日企。
进了新公司，本发觉时间都不是自己的了，每个月都在不停地出差中，在广州、上海等几个省会城市之间飞来飞去。慢慢地，他开始习惯天天出差。家对他来说，变成了比酒店更陌生的地方，家中的饭桌总是布满灰尘。
不过，虽然忙碌，本还是觉得很开心。拼命工作换来了丰硕回报，他每次的奖金都是公司最高的，业绩也做到了全国第一。今年3月份，公司奖励了全国三个大区的top
sales（其中，广州就本一个人）去塞班旅游。在塞班的日子，本完全不想工作，享受海风和沙滩，感觉一切都是那么美好。
“从塞班回来后，坐在家里的马桶上我都在想，我现在的工作实现个人价值了吗？远远没有。我想拥有自己的公司，做大做强，让母校为我骄傲。虽然我转做了别的职业，但仍然可以与其他同学一起形成合力支援母校。中医的学生如果都去做普普通通的医生了，在社会上，谁能在中医亟需支持的时候，站出来说几句有份量的话呢？”本说。
我们这一届，是个分水岭
冯建红，31岁，某药企医药代表
扎扎实实地学了5年中医，我的梦想是做一名中医内科医生，而我现在的工作却是医药代表，你别看这两个职业里面都有个“医”字，说出去给人的感觉却是天壤之别，到底哪个是天哪个是壤，你自己琢磨吧!
如果说现在的大学生变了，我认为这个变，是我这一届开始的。我入大学的那一年是1998年，那时候学校大兴土木，隐约听说这是在为扩招做准备。当时我还有点窃喜、有点庆幸，毕竟我是大学扩招之前迈进大学门槛的，虚荣心让我觉得扩招之前进入大学的自己含金量高一点，而借助扩招才考上大学的，我总感觉他们捡了大便宜似的，怎能和我们这些“老大学生”相提并论呢？
这样的优越感没有持续多久，一种压抑的感觉很快便到来了，我感觉自己处在一个分水岭上。
在我之前的学长们，显得从容不迫，住在我楼上的几个97级的老乡，整个大五期间吃住基本上都在大学附属医院里，间或一两天回来一次洗洗衣服，从来没有听他们抱怨什么，等到快毕业的时候，一打听果然很牛，大部分都分在市级以上医院，冷不丁有一两个考上研究生的，那是人家经济状况好，使劲读书呗。我老乡他们那班还有几个毕业生到了广州、深圳去找工作，曾经有个学长从南方给正在读书的女友寄来荔枝什么的，把我们给羡慕的，瞧瞧人家！
开始感觉压抑是学校新宿舍楼建成的时候。这栋楼不偏不倚树立在我们那栋男生宿舍与操场之间，以往宿舍的哥儿几个喜欢端着饭碗眺望操场，那毕竟是大学校园里最有活力的场所，而新宿舍楼遮住了我们视线，不仅阻挡了我们眺望操场的视线，也把阳光给抢了去，宿舍里的光线一下子黯淡下来，我们心里很不爽。
实习时，这种压抑感也相当明显。记得老乡曾经告诉我们，一个老师带一个学生，基本上一个科室多则10个实习生，少则5~6个实习生，而到了我们这一届，完全不是那么一回事。我一讲你就知道了，在98级与99级之间，安徽省高等院校里有一个特殊现象，就是春招班，这是国家为了照顾高考落榜生而专门设置的，我们学校的这个班是春节过后开学，一个班级达到80多人。我们当地还有几个民办医学专科学校，同届毕业生也和我们挤在一块了。天呐，你想想，轮到我们实习时，是怎样的一种情景？一个带教老师至少得带教4个学生，一般科主任都是学术权威，每当主任查房，病房里、走廊里，挤满了实习生，人那么多，为了占据有利地形，实习生们你推我攘，热闹极了。所以，有时科主任查完我带教老师的病人，我赶紧就开溜。
我总习惯将我的大学生活进行前后对比，在我师兄那一届，他们花在简历上的心思很少，各种证书复印一下随手订在一起，看上一个单位后才递一份给人家，显得很小气的样子。在这个问题上，我们这一届大学生观念变了，或者说自我宣传意识更强烈，甚至可以这样说，我们关注工作比关注病人多，我们花在简历上的精力比花在病历上的精力多，我们更愿意在简历上斟字酌句，而我们写病历却习惯了照本宣科。大学毕业时，我突然发现，我精心制作的20多份求职简历，还有一大半扔在了宿舍的空床上。
求职最紧张的那段时间，辅导员告诉我们，本省一些大医院（市级以上医院）对中医临床专业的学生需求已经饱和，县级以下医院还有很多岗位，谁要是愿意去，可以报名。辅导员这种毫无吸引力的号召，基本上算是白费口舌，一个大班100多人，只有一个女生去了一家县医院中医科，后来一打听，她爸是那家医院副院长。在我看来，基层医院要想发展得好，引进高素质人才是关键，但是待遇与我们接受的5年大学本科教育怎能匹配？辅导员整天让我们转变就业观念，我们心里总在说：换作你，你去吗？虚伪的家伙。
2003年7月，我来到广东珠海某镇卫生院上班，虽是镇卫生院，但光底薪就有1000元了。这个工作我是在医院呼吸内科轮转时，在某报招聘启事上看到的，第一时间我就把这个启事撕了下来，手段有点卑鄙，没办法，别人看到这个启事肯定会和我抢饭碗的。
其实我很没有求职经验，工作的事情八字还没有一撇的时候，就从安徽来到了珠海那个小镇。卫生院负责人见我扛着被子来求职，甚是感动。得知被录用后，我很高兴，发短信告诉同学们我到了广东沿海的这个发达城市。后来对那里熟悉了，我才知道，这个小镇在珠海偏僻得很，广东本地大学生都不愿意到那里工作。因为我的'专业是中医临床，我理所当然地到这家医院的中医科上班，渐渐地我发现这是一个被边缘化的科室，因为不能创造理想的经济效益，科主任整天“不得开心颜”。我刚找到工作时的幸运感逐渐消失殆尽。而且，因为是在小医院，连病人也对医生有几分不恭，动辄就对我说：“某某大医院的某某医生和你说的不一样。”
工作不到一年，我离开了那家镇卫生院，到总部位于上海的某医药公司做医药代表，经过几年的积累，我现在已经是某区域市场经理。从珠海到上海，工作地点离家越来越近，梦想却离我越来越远。每当我去拜访医生时，心中那份失落总是难以名状，有时候又有些庆幸，毕竟我还没有远离医药领域。
我想我们这一届，是个分水岭，理想与现实，我认为现实才是第一位。
记者手记
问中医几度夕阳红
中医需要在长期临床工作中吸取经验，但不少中医学生却选择了离开，无形中让中医发展的土壤更显瘠薄。相信文中的鸿飞、本和冯建红们，也曾热爱内经、伤寒，也曾狂背汤头、针灸歌诀，醉心于中医的古籍理论中，但他们迫于生存，最终选择了离开。
很多人学非所用，或用非所学，他们为了生存只好转移自己的专业方向。如果有合理的专业对口的渠道，可以进一步学习和发挥所长，想必他们是非常乐意的。
中医面临的问题有很多，但归纳起来，关系到中医生死的问题有两个。一是教育问题，中医学院教育出来的不是中医，而是“中医的掘墓人”（邓铁涛语）。我国的中医药人才并没有供大于求，而是没有合理的政策和有力措施来教育、安排好这些人才，势必造成中医药人才出现一种“供大于求”的假象，实则是调控失调造成人才群体严重流失。
其次是中医的管理问题。许多医院宁愿高薪聘请乡村老中医，而不要中医学院的毕业生，就是因为中医的真正载体在农村乡医。应给那些能治病但无学历的乡医一条出路，不要让好的中医逐渐失传。
摸索出管理中医的一套合适的办法，或许才是继承和发展中医的正确道路。（梦鹿）
【中医院逐渐萎缩 中医学生们转行转得如何？】相关文章：
2016年中医院新员工培训计划06-23
创业者们应该如何经营中型餐馆06-27
自考后学生们的就业情况04-09
女大学生们简单的求职经历03-27
求职故事：旅馆里的大学生们08-12
创业者们该如何经营养生保健加盟店06-26
看看创业大牛们是如何解压工作压力的12-07
学生如何避免求职陷阱08-02
中医面试常见问题02-22