岁末家政人员 薪酬普涨
离龙年春节只有一个多月时间了，记者近日走访人才市场和家政公司发现，由于部分家政服务人员回家过年，导致岁末包括月嫂在内的各类家政人员供不应求，身价上涨。
春节临近，每家每户年前都会搞清洁，市民对于钟点工的需求大增。近期月嫂也成了“香饽饽”，一些准父母为图吉利，准备生个“龙宝宝”，从而带动了家政市场的“月嫂热”。记者从一些家政公司了解到，现在就算提前一个月也难预约到月嫂，如果市民要求较高的话，难度则更大。此外，还有一些市民打算节后换保姆，这时也开始提前预约。
岁末家政市场需求大增，然而却面临着家政人员回家过年的现状。记者从惠城区富海高级家政职业培训学校了解到，惠州目前的家政人员约七成来自广西、湖北、湖南、福建等省份，临近年关，他们中的不少人已经或打算踏上回家之路，与家人团聚。为了应对目前的市场供求矛盾，该培训学校的有关负责人近日还去广西等地招揽家政人员。
即使过完年后，一些家政人员也未必会回惠州。惠州富海人才开发有限公司总经理助理龚平称，随着内地省份经济的发展、工资薪酬的提高，一些家政人员选择在家门口就业，不再来惠州工作，这进一步加剧了家政人员紧缺局面，特别是月嫂，一直是惠州家政市场的短板。龚平举例称，以前就有不少四川人在惠州从事家政服务，如今已经很少了。
市场需求旺，再加上物价上涨，家政人员的.薪酬普遍上涨。一些钟点工的价钱由原来的15元/小时涨到了20元/小时。“金牌”级月嫂的身价更是水涨船高，今年以来惠州市场上月嫂的月薪介于3500-5500元之间，近期价格上扬，多家家政公司的月嫂要求月薪在4000元以上。
今年惠州市出台了《惠州市家政服务体系建设实施方案》，提出将建设家政服务网络中心平台，本市培育建设大型家政服务龙头企业和扶持中小家政企业。不少市民期待通过加强建设，能够进一步缓解家政人员紧缺的局面，提高家政人员服务的专业化水平。
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