面试前请先写下三个问题
1、想一想你要申请的工作岗位，该岗位在帮助公司达到其目标以及赢利方面扮演什么样的角色？2、那项工作的五个最重要的职责是什么？ 1、想一想你要申请的.工作岗位，该岗位在帮助公司达到其目标以及赢利方面扮演什么样的角色？2、那项工作的五个最重要的职责是什么？
3、从一个管理人员的观点看，在履行这些职责时需要具备什么样的能力和品质特征？
将答案写下来，自己扮演主试人的角色，要试探出一个人是否真正胜任这项工作，你将问哪些问题？如果因为某种原因你在设计问题过程中遇到了障碍，就运用你过去的经验——和你共事过的人中必定有胜任和不胜任的，他们的工作习惯和技能将有助于你设计问题，并得出正确的答复。
你总结出的每一个工作技能都是主试人提问的“肥沃的土壤”，不要忘记对于许多工作都相当重要的肉眼看不见的技能，比如：自信和创造力。你最好为你总结的每一项工作技能都设计出若干个问题。
然后，再回过头来想想你的同事（仍戴着经理的面具）。你作为一个经理，这位同事的哪些个性特征使你工作得更愉快？这些也大有可能成为主试人试探的方面，一旦你已经归纳出了你作为主试人这个角色将提的问题，答案很容易就写下来了。
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