- 相关推荐
大学生择业第一眼：单位潜力
上海交通大学管理学院２０００级毕业生谈微，在今年找工作中让很多人都“看不懂”了一回６０００元月薪的工作不要，偏挑中３０００元的工作。在接受记者采访时，谈微这样说，我选择工作月薪不重要，体现我个人价值的发展空间也不重要，重要的是一个单位事业的发展前景、发展潜力！
像谈微这种想法，在本市高校毕业生中还挺有代表性，上海市高校就业指导中心主任汪歙萍对记者说，通过我们对９５、９６、９７、９８、９９五届８０００余名毕业生做的跟踪调查，发现五年来，毕业生中追求“工作安定”、“社会地位”、“工资福利待遇”等短期可见利益的意愿正呈下降趋势，看重单位发展前途、个人特长的发挥、专业对口等更长远、更深层利益的大学生人数明显上升。
毕业生择业时的自我意识日趋增强，越来越多的毕业生在择业时慎重抉择，使“自己满意”，不急于为谋得一个职业而勉强自己。虽然，这种“自己满意”具有较多个人主观意愿的成份，但从总体上看，其意愿的价值取向在于单位事业发展与自我价值实现的结合。
上海交通大学就业办公室的费老师说，现在追求单位事业的发展与个人特长的发挥，已成为驱动毕业生职业流向的主要因素。８０％以上的大学生在工作岗位上发挥特长努力实现自我价值的同时，关注单位发展的前途。从这一点看，大学生择业更加理智和成熟了。
【大学生择业第一眼：单位潜力】相关文章：
大学生择业倾向07-31
开解大学生择业困惑(1)08-05
大学生择业要从长远考虑08-01
就业与择业08-02
改变大学生择业观07-31
大学生面临择业新冲击08-04
浅谈就业与择业08-07
良好的择业心态04-19
京沪两地大学生择业取向08-05
找到你的择业拐点08-05