女大学生择业新主张
东 云
“屈才”坐“传达室”
在一些星级宾馆和高档写字楼的外资企业里，前台小姐大都由大学生担当，由她们负责收发信件、接听电话、接待访客、安排会议等。前台，这种过去被称为“传达室”的岗位，现在由大学生担当是否有点“屈才”？ 周小姐是大四那年进一家著名的跨国公司做前台小姐的。“像我们念中文的，进外企的机会不多。”周小姐说，虽然她念的大学还不错，但就专业而言，已无任何优势，能被录用就可谓是好运气。 其实，大多数前台小姐都在等待着内部升迁或者跳槽到其它公司的机会。因此，对于那些名校的应届生，做前台只是她们进名企的一个过渡。JULLY刚刚跳完槽，从一家石油公司跳到了著名的汽车公司，从一名前台小姐转做部门经理的一名秘书，从当时3200元月薪升到4000元试用期的待遇。
一位外企人事部经理说，目前的大学生理论与实践脱节严重，而且存在着自傲情绪，做前台可以说是个磨练。实践证明，在同等学历中，从底层开始做起的人成熟得较快。多一份挫折感有时并不是什么坏事。
离校直接“下海” 目前，大学生就业形势有些“吃紧”，过去的不少热门专业现在都出现了“人才饱和”现象。在这样的情况下，一些前卫的女大学生选择了与众不同的就业岗位——自己当老板。
一位外语专业学生在外企实习业绩不错，但最终却没有与那家公司签约，而是选择自己开了个服饰礼品店。她的`决定让老师、同学都吃了一惊，问其原因，回答很简单：“喜欢，服饰和经营都是我的爱好。”有人认为当这样一个小店的老板根本不用念大学，但是，她的看法是“上大学是为了学习解决问题的方法以及培养个人的品位和修养，这些都是我的工作需要的。”
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