教师涨价后的抢手行业

时间:2021-02-22 09:55:03 求职故事 我要投稿

教师涨价后的抢手行业


  几年前,如果你问一位报考首都师范大学的学生当初为什么选择这所学校,八成他能吐出来的就八个字———“毕业留京、免收学费”。能考上 首都师范大学,对于渴望到首都工作的人来说,是拿张北大的文凭也不愿意换的福音。但最近这两年,这八个字的“金字招牌”好像金箔掉光了,非师范类院校也可以设置师范专业了,几十年来的师范垄断将不复存在,学校想选教师,不必非得求爷爷告奶奶地往师范院校跑了,没准儿选个清华的也说不定,而今年又有政策出台,进师范也是要收学费的了,这下可好,“毕业留京、免收学费”的时代终于画上了句号。可是,你想得到吗?门槛高了,想当老师的人反倒多了!这究竟是为什么呢?   

   ■学校聘用制:教师薪水高过校长   

    笔者从崇文区一所小学了解到,一些教学方面的.骨干力量、也就是学校的招牌教师近期工资都增长了两到三倍,增长后的薪水是每个月3000~4000元之间,一些教师的薪水已经高于校长了。自从学校改用教师职位聘用制以来,谁有多少分量仿佛一下子就直接影响了他的工资袋里能装多少钱,目前学校里已经有八名竞争实力弱的教工下岗了,学校的改革是大刀阔爷的。   

   ■非师范院校的学生问:我也喜欢教书,我去当老师成不成?   

    首都师范大学的一位老师讲,现在有的师范生仍然存在浮躁心理,就是能力稍强的就想飞出教育口远走高飞了。其实他们完全没有看清楚他自己的优势究竟在什么地方,一个能力出众,又受过正统师范教育的老师能够发挥能量的场合相当多。   

    与师范院校的学生不想当老师、动手能力差形成鲜明对比的是很多综合性大学、工科院校的学生现在非常希望自己能够成为一名教师。北京工业大学的一位机电系男生曾对笔者讲,他现在挺想当老师的。自己的妈妈是老师,很小他就懂得了一个教师的工作方式。高中的时候妈妈病了,自己还曾主动申请去给妈妈班上的学生代过课。特别是自己在汇文中学上高中的时候,很幸运地接触到了一些全国最优秀的高中教师,真是体会到了“教学大师”的丰富的感染力。现在教师行业薪水提高了不说,对外交流的机会也变多了。   

   ■北京师范大学疾呼:不培养教学大师不行了。   

   “要是清华大学办了师范学院,对比首师的您愿意选谁”,当笔者拿这个问题问起四中、八中等名校的校长主任时,他们都表示对前者更为青睐。前几年,北京市由于教师紧张,曾经一度放开了学校聘用教师的指标限制,只要学校愿意,可以自己到全国各地“挖人”。事实证明,这种效果非常不错,很多中学目前的骨干力量都是从外地挖来的新鲜面孔。   

    张学伟老师原先毕业于东北某知名大学下设的物理教育师资专业,1997年他被北京郊区的某所普通中学录取到北京,当上了一名物理教师。 由于他在教学的过程中非常注意教导学生对于知识的活学活用,并且讲课幽默风趣,非常善于把复杂的问题用一个最恰当的例子讲出来,同学们的听课热情空前高涨,教学成果出类拔萃。最近,他被一所市级的重点中学聘用,刚来北京不到三年就分到了一幢小区住房,薪水也不低,另外,他还被学校作为骨干教师送到首都师范大学进修研究生,很受周围人羡慕。   

    在面临非师范类院校发起的对于“教育饭碗”的挑战的时候,北京师范大学率先旗帜鲜明地提出了培养“教学大师”的口号,提出实施“名师工程”!为教师岗位输送一些知识底子深厚、又懂教学的人,以此作为师范类院校最有力的竞争优势。

                       

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