北京需要哪些人？
你精通计算机？你是出色的会计师？你英语口语流利笔头利索？甚至你只是通信专业的应届大学毕业生，也可以考虑到北京求职赚钱。
随着人才流动的日益频繁，深圳、北京、上海、广州等大城市成为各类人才的流向热点。而这些地方的人才需求动向也极受人关注。近期，北京市统计局对该市4．5万个企、事业单位和党政机关的劳动力需求情况进行了一次全面的意向调查，对北京市各类人才的需求情况作出了详尽分析，对于有意赴京求职者颇有指导作用。
计算机人才成求职热点
调查结果显示，北京市共需要会操作计算机的专业人员10155人，占总需求的8．8％。其中，计算机软件人员为3550人、计算机应用人员为2525人、计算机网络人员为2424人、计算机工程人员为855人、计算机硬件人员为801人。
调查还显示，对以上各类人员的需求有68．8％要经过培训、73．5％要有中高级职称、82．3％要求年龄在35岁以下、95％要求是大专以上学历、84．5％要有一年以上专业工作经验，而且对这类人员有76．4％是上半年急需。近期北京地区春季人才交流洽谈会的招聘信息反映，招聘现场需求远远大于供给的状况，使众多网络公司乘兴而来，扫兴而归，这也反映出北京计算机方面人才的奇缺。
清洁工2693人
在这次调查中，北京清洁工的需求是2693人，用人的单位多为保洁公司、清洗公司、物业公司。用人条件不分男女、不需技术，只要是初中学历，年龄在35岁以下都可能被录取，在用工时间上也比较均匀，随时都有用人需求。
大量各类技术工人
在产业工人队伍中剪裁缝纫人员需要3180人；电子设备制造装配调试人员要1397人；机械加工医疗设备制造人员要804人；维修电工要586人；粮食食品饮料等加工人员要317人；锅炉操作工要301人；橡塑制品人员要220人等。从以上需求中可以看出北京的产业工人队伍也要不断地补充人才，人员同样需要更新。
以上单位需要的人员不要求高学历，初、高中毕业即可；对技术级别、职称和性别无要求，但普遍要求要培训上岗；年龄要在35岁以下；而且多为今年上半年急需。
外语人才634人
随着改革开放的进一步深入，在中国加入世贸组织后，将需要大量的笔译与口译人员，而且对专业的广度、深度都将有更高的要求，外语人才在实际工作中显得更为缺乏，此次调查中外语人才的需求是634人，高、中、初各个层次的人才都很需要。
财会人员仍是热点
调查中的需求为1798人，有64．8％的用人单位希望得到有3年以上经验的'财会人员，在技术职称方面高、中、初级都需要，尤其是中级职称人员更受青睐，占财会需求的47．3％，在性别方面则考虑不多。
机动车驾驶员547人
对司机的要求有89％必须是男性，有11％认为男女都行，在售票员中有93．4％不考虑性别问题。在学历要求方面有59．2％的司机和95．8％的售票员不注重学历的要求，但年龄均要求在35岁以下。
各类专业技术人员占总需求量的26．6％
在需要的各类专业技术人员中，其中从事光纤通信、数字微波通信、无线和移动通信等通信工程技术人员需求1579人，占专业技术人员的5％，而且99．7％是上半年急用人。对机械工程技术人员的需求是1607人，占5．1％。对土木工程技术人员的需求是1165人，占3．7％。
在各类专业技术人员中有近五成的人员不考虑性别问题。对有无专业工作经验方面的要求也是普遍不高，有1／3的人员可以从刚刚走出校门的大学毕业生中录取，有3年以上工作经验的人员则更受用人单位的欢迎。
教师有近3000个空缺职位
在各类教师中中学教师的需求最多为1422人，是专任教师总量的2．2％；其次是高校教师997人，为专任教师总量的2．9％。从需求增量看特教的师资队伍最紧缺，为9．6％，而且急用人，对年龄、性别都无特别要求。
随着我国计划生育工作的开展，学龄儿童越来越少，近几年平均以每年14．9％的速度逐年递减，从调查结果看小学教师和幼儿教师的需求增量不大，只占0．6％。
企业营销人员缺乏
调查显示，北京市共需要各类营销人员13541人，占总需求的11．2％。其中，需要在营业场所从事商品销售、服务销售的营业人员有4190人；直接从事商品或服务推销、展销的人员有5196人；收银员1076人；另外还需要营销经理3079人。
在营销类的需求中，对营业人员有91．6％的人要经过培训才能上岗；对收银员有98．7％的人要在35岁以下；对销售营销经理有84％要求有大专以上的学历；但不管经理还是一般营业员对性别的要求都不明显，调查中无性别要求的占65．7％，尤其是营业人员中无性别要求的占74．5％，还有21．1％的人要求是女性就业。
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