美国信息技术人才短缺
据报道，美国信息技术协会的一项最新研究显示：信息技术支持、数据库管理和程序设计人才在美国供不应求。 据统计，今年美国各行各业创造了160万个技术岗位，但有大约一半的岗位空缺。百名员工以下的公司对技术人才需求量最大。这些公司明年大约需要100万信息技术人才，而这类公司也最难找到合格的从业人员。
这个协会将信息技术职位分成八大类，即软件开发、企业信息系统管理、数据库管理与开发、数字化媒体的互动管理、网络管理、技术信息撰稿、网络系统管理和电脑系统的信息技术支持。目前，一半的新岗位属于信息技术支持与网络管理，几乎每个机构都需要这类专门人才。信息技术和非信息技术公司都需要信息技术支持人才，其中最短缺的'是以下四方面的信息技术支持人才：排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修。此外，电子商务和互动媒体需要的专门人才约占总数的13%，数据库开发和软件工程约占20%。
由于技术日益复杂，用户需要硬件、软件和网络的整体化设计，这就要求企业进行系统合成、掌握网络开发技术。这种工作对人才的要求最高，能够胜任此工作的人才也最短缺。
报告说，具有良好的专业知识基础对于信息技术人才来说是最重要的。其次，信息技术人才应具有动手、交流、分析和解决问题的能力以及善于学习的本领。
关于教育和培训，协会认为，四年制学院最适合培训有关数据库开发和软件工程方面的技能；私立技术学院适合培养企业系统分析、数据库开发和管理方面的人才；而培训班和短期学习比较适合培养网络开发人才。
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