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策划行业当前人才供不应求
在大大小小人才招聘会上，许多单位急需招聘策划人才;大量的报纸招聘广告和人才信息网上也反映了同样的信息：策划人才供不应求。
但是要招聘到一名合格的策划人员尤其是高级策划人才，并不容易。因为，真正的策划人才首先必须是“通才”。 策划并不像一般人所想的那样拍拍脑子，“眉头一皱，计上心来”，而是需要长期的对整个行业、市场情况的了解和积累，并根据客户的需要，对企业的发展或产品、品牌的推广作出定位、规划并指导实施。
一个成功的策划虽然不一定能让企业迅速崛起，或者让一个破产企业起死回生，但许多成功的案例已表明，有策划和没有策划的确不一样，策划所创造的效益有目共睹。因此，策划人才在人才市场上大受欢迎毫不奇怪。
从目前需求来看，营销策划和广告策划的人才最为抢手。某家广告公司在报纸上刊登广告招聘策划总监时，注明欢迎应届毕业生前来实习，从另一个侧面也表现了广告公司对策划人才的渴求。
据业内人士介绍，策划作为知识经济时代的“智业”，它需要策划人必须具备高素质、专业化，策划人必须熟悉市场营销、商品学、社会学、教育学和传播学，只有拥有这些学科搭起的全面而完整的知识结构，才有能力进行策划和调控。 由于策划人的“含金量”高，其薪水也高，据了解，策划人才一般月薪在3000—6000元之间，对于某些策划精英，更有相当可观的红利或提成。
记者同时也发现，有一种全新的策划人才——网络策划人才出现在人才需求市场上，相对于传统策划，网站策划需要更为渊博的复合型学识。从业人员必须既具备网络知识，又是广告策划人才，才有可能设计出与众不同的热门网站，在全球互联网站中脱颖而出。因此，网络策划人才成为寻求网上发展的企业重点猎取的目标。
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