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今年上半年杭州人才流动八个走势特点
最近，记者从杭州市人事局获悉，今年上半年杭州人才流动具有以下八个走势特点。
一、集市选人择业意向多。该局下属杭州人才市场发挥人才交流集市“选人余地大、择业机会多”的优势，在坚持每逢周四、五、六举办人才交流集市的基础上，根据人才供需双方选人择业的需要，不定期地举办了行业性、专业性和独立性人才招聘专场，不仅满足了客户的需要，而且增强了市场的活力。据统计，今年上半年，该市场一共举办了人才交流集市、专业招聘专场、人才交流大会和高校毕业生就业招聘会80余场次，12558家企事业单位需求19.34万余名专业技术人才、经营管理人才和大学毕业生等各类人才，共有23.9万余名人才参会择业，其中8.6万余人次达成了选人择业意向。
二、网络选人择业信息快。该局下属杭州人才网(www.hzrc.com)抓住杭州经济快速发展带来人才需求旺盛的时机，充分发挥人才网络信息量大、覆盖面广、信息发布快和方便快捷等优势，积极参与市场竞争，加强网站的软硬件建设，保证了杭州人才网健康稳定发展。今年上半年，上网访问1851万人次，平均日访问量10.2万人次，网上人才库总量47万人，其中新增8.8万人，网上招聘单位7102家，与去年同期相比，增加了32.74%。11.4万名求职者通过杭州人才网向用人单位应聘300万人次，足不出户，轻点鼠标，就可选人择业。该网站继续保持了全省人才网站榜首的位置，位居全国政府人事行政部门所属人才网站第二。
三、民营企业需求人才广。杭州随着民营企业的发展和社会保障制度的完善，为各类人才和大学毕业生提供了就业岗位和发展前景，成为招聘专业人才和大学毕业生就业的主要渠道。据统计，截止6月30日，7754家民营企业需求34807名毕业生，占总需求数的88.91%；7718家民营企业与24600名大学生签订就业协议书，占总签约数的90.38%。而事业单位、国有企业和集体企业需求数和签约数与去年同期相比，却有不同程度的下降。
四、营销专业人才需求旺。随着市场经济的发展和浙商队伍的壮大，杭州急需大批会经营、善管理和懂业务的营销专业技术人才和专业管理人才。据统计，今年上半年杭州各类人才招聘活动需求人才193423名，其中需求营销专业人才67559名，排在人才需求排行榜榜首，占总需求数的34.93%，其中研究生30名，本科生3206名，大专生20237名。
五、工科专业人才仍吃香。随着杭州“工业兴市”发展战略的实施、“中国制造”和“浙江制造”等品牌的打响，工业企业急需大批素质好、能力强、能吃苦的工科类专业技术人才和大学毕业生。据统计，今年上半年杭州工业企业需求工科类毕业生的量很大，占总需求数的51%，工科类毕业生与工业企业签约数也最多，占总签约数的44.7%，与去年同期相比，工科类毕业生需求数和签约数都有增加。
六、大学生毕业前签约忙。高校毕业生在临近毕业离校前，没有找到工作单位的大学生择业心急，急需人才的用人单位选人心切，人才供需双方都抓住时机选人择业，迎来了高校毕业生与用人单位签约的高峰，仅在五六月份就有2万余名大学生与用人单位签订了就业协议书。据统计，截止6月30日，已有27218名高校毕业生与用人单位签订了就业协议书，其中博士生128名、硕士生2143名、本科生13439名、大专生11478名，为杭州经济发展提供了有力的人才保障和智力支持，受到人才供需双方的欢迎。
七、事业单位岗位报名热。4月7日，该局在杭州和平国际会展中心举办的春季杭州人才交流大会上，杭州市农业局、市民政局和市劳动与社会保障局等19个主管部门所属52家事业单位公开招聘172名工作人员。由于事业单位的工作和收入比较稳定，招考报名现场吸引了大批报名者，据统计，7594名应聘人员参会报名应聘事业单位的工作岗位，报名人数与需求岗位47：1。其中杭州市企业退休人员管理服务中心招聘5名工作人员，吸引了200多名应聘人员，报名队伍排成了一条令人瞩目的长龙，龙头翘在会场内，龙尾拖在会场外。
八、农村社区工作岗位俏。6月23日，该局与杭州市委组织部在浙江展览馆组织举办杭州首次招聘高校毕业生到农村社区工作岗位的现场报名会，杭州市13个区、县(市)推出村、社区党组织书记助理、村委会和居委会主任助理等工作岗位627个。由于农村建设社会主义新农村，需要大批有文化、有知识、有能力的农村社区基层干部，大学毕业生随着人事制度的改革和就业观念的更新，积极踊跃报名应聘农村社区工作岗位，据统计，6519名大学毕业生应聘报名农村社区工作岗位，应聘人员数与岗位需求数比例为10.5:1
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