青海：殡葬业求职者多 餐饮业招人难
5月10日，2012青海重点项目、重点企业和民营企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会在中心广场举行，上百家企业和数千名应聘者来到这里。笔者现场了解到，殡葬业求职者多，餐饮业招人难。
吴先生是一家陵园公司的工作人员，他说，在年初的招聘会上，在一天时间内，有60多人向他们公司登记求职。这一次的招聘会较年初的效果要稍微差一点，但预计一天的时间会有50名左右求职者。他还说，虽然这个行业以前有很多人拒绝，但通过对公司员工的性别年龄统计后发现：所占男女性别比例为一比一，35岁以下的青年人占所有工作人员的80%。笔者看到，一位从事过酒类和化妆品销售的女性在陵园公司的登记处登记求职。她表示，只要是自己能做的工作，属于什么行业不要紧。
与陵园公司不同的是，餐饮行业对人才的需要既迫切又无奈。笔者看到一家餐饮公司打出了招聘文职和一些行政工作人员的'招聘信息，但几乎没有人前去询问。这家公司负责招聘的工作人员说，他们公司来这里招聘也是试试运气，除了招聘栏上写的职位外，还想招一些服务员，但对于能不能招到人基本上没抱什么想法。
本报讯（通讯员 金然）5月10日，2012青海重点项目、重点企业和民营企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会在中心广场举行，上百家企业和数千名应聘者来到这里。笔者现场了解到，殡葬业求职者多，餐饮业招人难。
吴先生是一家陵园公司的工作人员，他说，在年初的招聘会上，在一天时间内，有60多人向他们公司登记求职。这一次的招聘会较年初的效果要稍微差一点，但预计一天的时间会有50名左右求职者。他还说，虽然这个行业以前有很多人拒绝，但通过对公司员工的性别年龄统计后发现：所占男女性别比例为一比一，35岁以下的青年人占所有工作人员的80%。笔者看到，一位从事过酒类和化妆品销售的女性在陵园公司的登记处登记求职。她表示，只要是自己能做的工作，属于什么行业不要紧。
与陵园公司不同的是，餐饮行业对人才的需要既迫切又无奈。笔者看到一家餐饮公司打出了招聘文职和一些行政工作人员的招聘信息，但几乎没有人前去询问。这家公司负责招聘的工作人员说，他们公司来这里招聘也是试试运气，除了招聘栏上写的职位外，还想招一些服务员，但对于能不能招到人基本上没抱什么想法。
【青海：殡葬业求职者多 餐饮业招人难】相关文章：
餐饮业创业项目计划书03-30
会计求职者的N多求职经历03-19
有关餐饮业新员工考核与培训计划07-09
公司招人要提防哪些陷阱03-15
求职者的面试故事12-11
求职者英语面试的原则03-20
求职者如何规避求职陷阱03-25
求职者都争当“故事”主角11-21
会计求职者的求职故事07-20
求职者的经典故事08-22